别抱怨！
工作中，常常有这样，或者那样的烦恼，委屈，不被理解。
千万别抱怨，把所有的不愉快憋在心里，然后，当个屁，放了。
以前，我在一家公司上班的时候，这家公司的中层领导经常换，大概半年就会把现在的部长调走，重新调来个新的部长。
每当调来新部长的时候，然后，以前的所有习惯就会推到重来，
这个时候，大家肯定会很郁闷，因为自己脑海里的体系，与这个领导的思路可能不太一致，然后就会有这样，那样的冲突。
上级安排的事情，如果自己执行不利，或者，与自己心中所想的不一样，那么，就会与上级产生矛盾，
这会，导致自己生闷气，再加上，被上级批评，或者是说嫌自己工作量大，特别容易产生消极情绪。
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那么，对于这种情况，我们应该怎么做呢？
首先，先理清思路。
上级和我们谁说了算？
他！
不管上级安排什么事情，我们做或者是不做，最后还是都要做。
与其，跟他生闷气的去做，不如从开始的时候就欢快的答应他去做，不管事情多么难。
因为，你就算再消极怠工或者是别的什么，最后还是得做，除非……你不想做这份工作。
我自己就是，遇到这种事，我就问自己一个问题，自己现在还想不想做这份工作？想做，什么都别说，答应他，去做。不想做，去辞职。
再说，被领导批评。
啥都别说！！
哪怕自己心中有很多理由。
有毛用啊，谁听你的？指望领导听你讲你的理由？醒醒吧！
因为，没人愿意承认自己的错误，更何况，他换是领导，
我自己是这种解决方案，每次，领导找我谈话，我都说，对对对，三个字，从不多说一句废话。哪怕前面是个深渊，我都往里跳，除非，我不想干了
憋屈吗？
对的，在体制内就是这样，想要混出头，就得会办事，会说话。
如果你不会，那么你注定就是一辈子底层员工的命。
如果，想更快的出人头地，想做自己人生的主人，就得“多学习”，学习什么呢？学习自己想学的，
有四个字，我一直到学习了很久之后才慢慢领悟，这四个字就是“认知变现”。
关于“认知变现”，改天我们在聊。
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