《自律力》
001四个绝招
改变行为习惯的四个绝招：道歉、求助、乐观和提问积极问题。
002持续跟进
公司人力资源对员工进行培训后，要重视后续跟进。
有跟进的工作，才会共同成长，一起变得更好。
003提问方式
同样的问题，积极方式的提问比消极方式的提问，改善效果会高出很多。
例如：把“你今天快乐吗？”改成“你今天是否尽最大努力追求快乐了？”结果将会大不一样。
004深入思考
使用积极式提问后会发现：积极问题不仅会引出答案，回答者为了准确叙述自己的努力程度，还会反复思考回答措辞，而不是仅仅只回答“是”或“否”。
005每日回答
列一个专属自己的问答清单，每天坚持为自己努力程度打分。
每日回答的神秘力量在于：如果长期实现不了目标，我们最终要么放弃，要么被迫采取行动。
006三个提醒
每日问答提醒我们:
1.改变不会一蹴而就；
2.成功是日复一日坚持努力的最终结果；
3.努力，我们就会变得更好；不努力，就无法变得更好。
007两者区别
改变行为习惯需要自律和自控，两者的区别在于：自律是指实现理想的行为，自控是指避免不理性的行为。
008改变环境
如果我们本身不能改变环境，那就慢慢改变自己对环境的反应，学会适应环境。
009方法掌握
一旦我们学会了如何改变一种行为习惯，就能重复这种做法，从而改变另一种行为习惯，而且比第一次更加快速，顺利。
010积极改变
德鲁克鲁说：“我们生活的使命应该是做出积极的改变，而不是证明我们是多么的聪明或者多么正确。”
希望我们都能做出“积极的改变”，加油！
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