“与你合作过得，要搞好关系”，这是原则。
“这都是可以的”，这是可能性。
“除非极极个别的”，这是极极少数。
关于吃点什么、喝点什么的问题，都不算什么大问题，不影响工作就好。
工作有什么效率问题，可以把工作量提出来，让对方自己提出办法，加把劲。
不要以为你知道的，对方就知道，对方可能就是个混子。生不得气，把任务告诉他就好。
“与你合作过得，要搞好关系”，这是原则。
“这都是可以的”，这是可能性。
“除非极极个别的”，这是极极少数。
关于吃点什么、喝点什么的问题，都不算什么大问题，不影响工作就好。
工作有什么效率问题，可以把工作量提出来，让对方自己提出办法，加把劲。
不要以为你知道的，对方就知道，对方可能就是个混子。生不得气，把任务告诉他就好。
“与你合作过得，要搞好关系”，这是原则。 “这都是可以的”，这是可能性。 “除非极极个别的”，这是极极少数。 关于...
01 勿别让负面情绪影响工作 某日，我因几件小事被办公室前辈A责备。前辈A的责备与质问在理，但语气强硬表达直...
实验室地址：厦门大学翔安校区 黄朝阳楼 A211，办公室： A218 Email: PI: 张永有，博士E...
作者/Sarah夕若 218/2/20 《易经》哲学的自我观照 《易经》总共有64卦，每一卦有六个爻，所以64卦中...
礼仪的目的与作用在使得本来的顽梗变柔顺，使人们的气质变温和，使他尊重别人，和别人合得来。——英国哲学家 约翰·洛克...
工作中的伙伴没有人会是一直对你好，没有利益冲突，你好我也好，一旦有了需要牺牲我的利益去迎合你的权利，关系的破裂由此...
鞋子再好看，也要舒服不磨脚才会爱得多，不然只能束之高阁，真的是弃之可惜，穿了伤脚，痛在你身，还会留疤。 硬是用脚去...
218
办公室哲学 1.听清上司言语，听清隐意，不要紧张，集中注意力，静思，向他提问时要把握要点 2.汇报情况时，先想透，...
有些原则性不强的领导，需要“熏”。 你直接跟他讨论谁负责这个、谁负责那个，他是不感兴趣的，或者说对他来说太抽象，或...
本文标题：办公室哲学（218）合得来
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/kvdfpltx.html
网友评论