面试后的复盘。
无论准备的多么充分，总会有意外情况，比如忘词了。虽然面试过程没有大的纰漏，但是该是会感觉漏掉了一些话，可能漏掉了也没有什么不连贯，但是我想加上了一定会更好。
想一想，面试最关键的是什么，是把自己的优势讲清楚，也就是营销你自己。
面试主要时间是我说评委听，可是这不意味着自己就是这场面试的主角，因为你不一定能判断出评委真正关心的是什么。他们可能在乎的是你的特长，他们可能想寻找解决某个领域的专家，或者找到可以做好某个项目的最佳人选。
今天公司内部面试后，我仔细想了想，自己犯了至少三个错误。
第一个是语速太快，语速快背后就是紧张，更深层次是没有考虑听者感受。有那么一段时间里我忘了自己在哪里，滔滔不绝的讲着机器的话语。从用户角度出发才是沟通的本质。说的多不如说的准，说的准不如说的清晰。
第二个问题是叙事节奏太长，把一件事的前奏拉的有点长，导致事件介绍略显拖沓，我加入了一些串场词，本意是为了让故事更生动，但是可能也会胖有的评委觉得这是一种卖弄和花拳绣腿。
第三个问题是回答提问时考虑角度不够全面，有点不严谨。在应激性提问和反应下，有多少时间可以用来组织自己的语言和逻辑呢，我想每个人都有自己的特长，快速反应是长期积累和实践，而积累的背后还离不开多琢磨多思考。
总结下来，面试是一次很好的宣传片，自己是主角，也是被选择的商品，面试是一次很好的锻炼机会，锻炼的是心态和反应能力，面试更是一面镜子，照出自己的优劣。面试大家都求胜。不过想要胜利需要研究失败，失败从哪里来，从自己和他人的问题中来，也从准备的程度上来，比如有清晰的逻辑么，有逐字稿么，有过彩排么，有过应急预案么，把面试当作一个项目管理来做，哪些环节需要关注，需要做实做透。
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