1.这本书作者想解决读者什么问题？
如何避免陷入管理的陷阱，少走弯路，更快的实现目标
2.不解决问题有什么麻烦？
管理上走弯路，容易失败，犯错
3.解决问题有什么好处？
激发员工的潜能，高效达成公司目标。
4,作者的观点是什么？
只有了解失败才能减少失败，了解失败就意味着成功。
5.作者解决问题的方法是什么？
冒险精神误区，缺乏冒险精神。
惯性思维误区，缺乏变通意识。
忠言逆耳误区，缺乏自我反省意识。
责任承担误区，缺乏正确激励机制。
社会法则误区，缺乏万物敬畏精神。
专家盲信误区，缺乏挑战权威精神。
团队架构误区，缺乏信息直达通道。
未来预测误区，缺乏乐观主义精神。
工作态度误区，缺乏人生拼搏激情。
6、这本书的关键词有哪些？
谨慎，固执己见，自以为是，目空一切，道德，思考，信赖专家，官僚主义，沟通不畅，恐惧，悲观主义，激情
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本文标题：管理十诫
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