今天早上，因为要外出开会，同时还要返一张签字单，出现了同一时间2件事情冲突的情况，按照我之前的行为习惯，必然是抓紧时间完成签字单，而后再赶着时间去开会现场，掐着时间到，今天没有如此，确认好名单之后，我一边交接签字的事情，一边穿衣、拿笔记本，衣服穿好了，事情也交代完了，顺利出门。
有的时候，我们按照即有的思维习惯做事的时候，当一点点的改变发生后，就会产生行为习惯的变更。我从以前的事情都要自己过一遍，然后交接出去，到现在事情安排到具体执行人，我只负责最后确认，花费了近2年的时间，可见一个人行为习惯，思维模式改变的不容易。
会干活的人不一定会领导人干活，此话确实有理。当我的背后站着一个团队的时候，领导安排工作就会以几何倍数来增长，所以团队里每个人都需要发挥出他们的优势，才能满足所需结果，而我也无法精准的确定每个人工作的细节，而只需要在规定的时间内掌握结果。
领导力的学习与实践，我还仅仅只是踏进门，需要学习和实践的内容还有很多很多，一切就从总结以往开始吧。
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本文标题：关于领导力
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