“大家可以扫码进行签到，屏幕上的二维码也是可以扫的。”我在单位举办的故事汇讲演现场不停地提醒着。原先还拥堵在签到处的同事们马上拿起手机对准屏幕扫码，“这样也可以进去的，赶快的……”
这样一来，今天的故事汇尝试用了扫码签到方式。会后一看，252名职工扫码签到了，科室、姓名一目了然，而且后期整理数据也是可以运用excel数据透析，方便得多。
相比于以前纸质签到的方法，一旦签得潦草，认不出字迹，确认还需要时间，清点人数还会出差错，有时还会出现重复签到，在两个科室都可见到同一名字。整理签到是在文件归档的第一步，可往往卡壳得厉害，让人烦躁不安，会心生抱怨。
这也比按手指的电子签名简便得多。不需要事先按手印，输入信息，也不会出现忘记哪个手指按得手印，把整双手试一遍，可还是通不过，那尴尬真的让自己无地自容，还会被调侃，是不是活干多了，指纹都被消毒药水给磨没了？
可为什么以前就不懂得尝试如此好用的方法呢？自己也参加了诸多大型培训，主办方也是用了诸多方法进行签到，以此来方便大家。自己似乎从未想过要去改变。
即便这次采用扫码方式，也是在领导的提醒下，我们是否可以变换下方法，每次签到拥堵的场景，仿佛大家争过独木桥，一不小心，人就掉河里，签到的桌子就会被推翻了。
视若无睹、麻木不仁的心将这些当作了正常，守旧僵化、封闭自固的理念将这些当作了正常，懒惰不前、消极怠工的情绪将这些当作了正常，既然如此，那就继续如此吗？
当然不是！
那就改变，寻找新的方法。记得在《原则》一书里，作者说任何问题都要去寻找除了两难选择的第三种方法。那么，既然纸质与指纹的方法都有不满意的地方，那就再找个方法吧，这不，就找到了问卷星这个小程序，简单好用又免费。
有人说，方法总比困难多。
有人说，创新是新时代的根本动力。
有人说，不给自己设限，创意自然涌现。
以前会觉得这些都是唬人的空话套话，现在才明白，这些都是对的，唯有自己相信才会听话照做！
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