文/去撒哈拉吧
子曰：道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。
孔子说：治理一个拥有一千辆兵车的国家，就要严谨认真地办理国家大事，又恪守信用，诚实无欺，节约财政开支，而又爱护官吏臣僚，役使百姓不要耽误农时。
这里拿到我们现在的工作生活中，就是需要我们认真地对待工作，诚实守信，关心下属，理解每个人除了工作还是自己的生活。
你喜欢什么样的工作？
或者问，你爱现在的这份工作吗？
有朋友每年都在抱怨自己的工作，领导无情，整天加班，自己除了身体累还心累。辞职又不愿意承担失业风险，不辞职又爱不起来这工作。这样的工作状态，真是让人替她捏把汗。
刚大学毕业时，找到了一份心仪的工作，心仪也是因为它能让我见无数的人，带我走遍天涯海角，每半年有段长假期。当然代价就是每天至少十多个小时的高强度工作，半年无休，且同时还要适应不同国家的文化差异，或是小人算计等等…
很多人就是边骂着边坚持下来了。刚开始我也觉得加入他们，一起抱怨会有归属感，后来发现这只会让人越来越沮丧。最后，回过头来，问自己：我喜欢这工作吗？这工作是我想要的吗？我能做什么改变呢？相信付出才有回报吗？天上有掉馅饼的事吗？
想通了，假如这份工作能为你带来某份满足感，与此同时你是得承担工作的压力，你得付出才有回报。重要的是，你怎么能轻松点面对这些“困难”。
于是，回到初心，感恩这样一份工作，它带我增长见识，工资不低，交到朋友。所以，我们在提升自己能力，让自己工作轻松的同时，心态方面的轻松，让人每天都能面对工作和生活的挑战。
所以，这不是我被迫糊口而选择的一份工作，这是让我能够实现梦想的工作。我认真对待工作，反而更加轻松和快乐了。
同样的，作为一名资深的员工，总有一天，你很有可能会走上领导的职位（不能绝对地说，但是只要努力，还是可以的），那对于员工就要关心爱护与尊重，与此同时，尊重他们的生活。我们需要的不是24小时员工，而是认真负责的，能在八小时搞好工作的，绝对不会拖一个礼拜去完成。
妹妹刚找了一份工作，后来发现，就算你在假期，你也必须二十四小时待命，不是开会就是开会。其同事的老公和孩子生病，领导却不准许其请假，因为她是个小主管，因为他们公司要举行联谊会，她不能缺席。
试问，这样的公司，长期下来能留下多少人呢？也许开始，员工会因为工资而留下。到了某个时刻，假如有能力跳槽了，估计是留不住员工的。
还是，以妹妹公司为例。老板总是将规则变来变去，当某项规则实施一段时间，发现对员工有利，会感觉自己吃了亏，马上就会提升要求，或者改变规则。总是言而无信，弄得人心惶惶。
本来是很有前景的行业，但是假如领导五方，同样是有失败的。别说大企业大投资都有失败的，何况是一个小公司呢。
想要走的更远的，首先公司的领导得有大胸怀，不与员工斤斤计较，应该把握好大方向，尽可能地让员工受益。别怕员工好了，他们好了，才更愿意卖力气干活呢。
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