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新员工执行力培训的48字真经

新员工执行力培训的48字真经

作者: 玛尔思商学院518 | 来源:发表于2017-10-16 15:24 被阅读0次

1.认真第一,聪明第二

拥有聪明的头脑固然值得庆幸,倘若忘却了“认真”,“聪明”就会成为你成功路上的绊脚石。

你或许会以为,一个人受过很高的教育,获得了很高的文凭,或者在某一方面成绩突出,他就比人家“聪明”,就会事业有成。那么,我想告诉你,你的想法并不正确,或者说,带有很大的片面性。

很多人在学校时因天姿聪颖、才思敏捷被誉为“才子”,他们也往往自恃聪明,认为凭自己的能耐定能笑傲职场。

诚然,可能我们的文章确实写得不错,成绩也令人瞩目,但这一切都只是“曾经”。

等到出了校门,步入社会和职场,很多人往往会无奈地发现,原来职场根本不相信“曾经”,过去学校的焦点,到了单位,可能只是一个谁都不重视的“边缘人”。

这就是社会和学校的不同,学校的才子、才女,不一定就是公司的宠儿,那些我们自以为是的聪明和才华,并不一定都能变成值钱的才干。

2.结果提前,自我退后

分清工作当中的主次!

作为老板站在公司的角度自然要的是“结果”,老板希望看到的是公司的业绩不断攀升;但一般的经理或个体通常要的是“自我”,希望工作当中体现自身价值,升官发财,结果只是手段而已。

我想你们老板说这句话的意思也就是,让各位把注意力放在如果提高公司业绩做出成绩来,而不要只是盯着自我的实现。

3.锁定目标,专注重复

“锁定目标,专注重复”的意思是说,我们一遍遍地做,我们才能够做得更好。我们之所以做得更好,不是因为我们比别人聪明,而是比别人更用功,比别人更专注于一点。

4.决心第一,成败第二

一旦开始执行,速度是第一位的,完美是第二位的。战场上兵刃相见,商场上斗智斗勇,谁先出手,就可能决定胜负。

5.速度第一,完美第二

发现机会速度抓住,有了机会逐步发展,发展中逐步完美。

在执行过程中,强调的是“速度第一,完美第二”。“速度第一”,并非是放弃质量,而是捉住可实行的机会,先开个头,再逐步完美。如果一开始就慢了一步,失去了机会,那后续努力就只能是孤芳自赏,何谈发展,更无法迈向世界。

6.结果第一,理由第二

“不管白猫、黑猫,抓住老鼠就是好猫”,“发展是硬道理”。验证了结果第一,理由第二的执行原理。

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