在各种关系和事务中，沟通是最大的成本。沟通得好，能解决很多问题。沟通不好，就可能会有很多麻烦甚至造成巨大损失。
看看故事中的主人公是怎么月亏几十W的。
老板兼一线教师，学术派，是一位多才多艺的大学教授，教英语40年，总结了一套特色学习方法。走遍大江南北，友达黑白两道，也算得上是老江湖了。就是怀着一个教学梦，想把教育做成终身的事业，退休以后继续干出一凡名堂来。
神奇女侠秘书，实战派，十几岁就出来闯社会，吃过亏，上过当，深知人情冷暖，传奇经历能拍成电影了。身价千万，运作上亿自从。本想在40岁以后，按自己的意愿去生活，结果被套在这个原本亏损的小店，着实有点冤枉。
为了帮老板实现梦想，本来老板派她来关门的，结果神奇女侠却把它重新盘活了。本想着人一招到她就走，云游四海去了。没想到，老板却不让她走了，说店里没她不行。
于是两个人，一个想着怎么脱身，一个想着怎么盯人。都是老谋深算的，不动声色，一旦这个念想植入了潜意识之后，对工作就有影响了。
在今年微信蝴蝶号开放之后，一个新的风口出现了。不多接触互联网的老板，后知后觉。而久经商海的神奇女侠看到了这个机遇。于是自编自导了一场大戏。结果亏了几十万。
先是从深圳请来互联网行业资深人士为品牌做规划。又一步步引导大家支持这项计划，目的就是快速裂变，做大做强。她认为如果跟老板说了，老板肯定不同意，谨小慎微。两个人其实非常互补和制衡，但就缺少了这个沟通和共同打磨方案的过程，导致老板感觉自己被架空，虽然知道有好处，但就是不想干。高层神仙打架，员工也很难做。凭空多出很多工作量，结果费力不讨好。事情一开始没有捋顺，内耗严重。
花了30+万请来的导师，据说能陪跑落地到成功，其实就是个大忽悠，主要态度还不好，拿钱干活还摆谱。一副行走的招人烦。于是最后被上下一致决定——赶走了。那么花出去的银子也打了水漂。(即是老板事先说了，也肯定没人信，所谓“不见棺材不掉泪”。)
问题是：责任肯定不全在对方。主要问题还是沟通不到位。
有时我们会感觉上级，身在高位，不能事事躬亲，肯定对事物的了解盲区，这个是会有的。但于此同时不要忘了，位高权重的人，肯定有自己的过人之处。人生没有白走的路，每一步都算数！所以在说某些人跟不上时代的同时，也要敬畏岁月。因为你无法知道在没有你的时代，他们的经历了什么。
于是，我们不能换位思考的沟通，达不到效用的沟通，甚至是不沟通，都是在执行层面埋下的坑。
到底谁听谁的？这是个很矛盾的问题，不过服从命令是天职。想要有思想的高度，还得良好的执行力开始。
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