探索管理116：如何用轮岗来培养员工（八）选择合适的员工参与

在团队管理中，

利用轮岗的方式来培养员工，

是很多企业常常采用的方式。

如何利用轮岗来培养员工呢？

第二个步骤，

是选择合适的员工进行轮岗。

不是所有员工都适合进行轮岗培养。

因此，

在进行轮岗前需要选择合适的员工参与这种培养计划。

通常来说，

适合进行轮岗的员工应该具备较高的综合素质，

较强的学习能力和适应能力等特点。

公司正在进行轮岗的人才培养计划，

客户服务部也制订了相应的方案。

三个月过去了，

领导发现，

轮岗计划里的小赵，

这三个月都没有达成轮岗的目标，

在前两个月没有达成目标时，

领导对小赵也进行了相应的培训与支持，

但还是不行。

最终，

领导发现，

小赵的学习和适应能力都比较差，

也没有太大的进取精神，

不能适应轮岗这样的培养计划。

因此 ，

如何利用轮岗来培养员工呢？

第二个步骤，

就是要选择合适的员工进行轮岗。