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大学生,这几点让你只能是基础员工

大学生,这几点让你只能是基础员工

作者: 玉林欣月 | 来源:发表于2019-06-20 23:50 被阅读1次

“什么?一个月才两千多块钱,那我不做了,工资太低了!”

“单休?一个月四天假。休假太少了,我不做了。”

“三个月之后转正,转正时间太长了,我不做了。”

“宿舍怎么这么多人?环境这么差,我不做了。”

……

宁宁絮絮的听到太多的抱怨,抱怨工资,抱怨假期,抱怨宿舍等等,似乎所有的企业机关都没有一个好的。但真就是这样吗?我不以为然。

一个大学生,一个刚从学校出来,步入社会的人,将所有的美好都理所当然,却不曾想自己的能力如何?不曾想自己实际的价值几何?又怎么可能被社会所青睐呢?

那现在大学生所谓的高素质人才又有哪些不足呢?其实这一个都是大家心知肚明的,但是不愿被承认罢了

一,学历!其实有一个很有意思的现象,在社会上埋怨的人,埋怨的越多,他的学历其实并不是特别的高。大部分都是在不上不下中间位置。我国现在社会上大部分的学生都还仅仅只是专科生和本科生,而无论是研究生,博士还是什么,注定是少部分。也正是因为这一种不上不下的情况,使得他们的心态发生了一些偏激,高傲的他们不愿向上对比,承认自己的不足,而就选择了向下对比,依次显示自己的优越。一旦发现学历比自己低的人,社会地位和能力比自己突出,就会抱有埋怨,抱怨和觉得不公平的情况。

二,技能!其实现在大学管理的和教学方式是一种类似于放养式的,大部分并不会特别严格,只是要求学生的上课时间和分数达到一定要求就可以了。所以就有了“60分万岁,多一分受罪”的说法。而像这种思想所影响的学生,大部分在学校并没有特别认真的学习,使得自己在专业技能方面远远不足!

三,知识!其实刚从学校出来的学生,大部分都会有一个很模板的思想,简单来说就是缺少一种变通,因为,因为在学校里面所学的知识,毕竟都是从课本上来的,或者说是一些老师个人的经验是他。虽然一些不可否认,有很大的共性和可复制性,但是也不得不承认,每一个人的路都是不同的,每一个人的思想和行为方式也是不同的,所以所以最终大部分就成了东施效颦。

所以单纯的在学校里接受知识教育,根本无法成为一个与社会企业,所以直接受益的个人,他与社会和企业所需要的还是有一定差异的,这也是为什么现在的学生需要有一个长的时间段来实习,主要就是学校和社会相结合,培养更加符合社会所需要的知识人才。

四,经验!社会的工作,无论是什么,任何一个他都不是死板的,它都是有经验可谈的,因为每一个工作,每一个岗位他都有独特性,当时发生事情时如何处理,这就显示了经验的重要性。一个刚从社会出来的人没有什么太强的经验性,他只知道这件事要怎么去做,但不知道如何更好的去完成,所以现在很多的企业招聘都有一个经验要求,原因就在这里。

五,自尊!很多人都说我一个大学生,本科生,甚至研究生,我为什么要和他们做同样的工作,我读书几年出来,我还是做服务员,凭什么?他一个高中生,甚至没文化,却是我的领导!

心里都有一种不服气的态度,但是却不去想他领导做这件事情已经有多长时间了,就像我现在的老大。它仅仅只是一个高中学历,但是我觉得他很有资格做我的老大,原因很简单,就因为他在这一行已经做了十几年了,他的经验完全已经超过我大学所能学习到的东西,已经完全满足一个条件的,我和他还差了很多,他能把每一件事解决好,但我现在还只是照葫芦画瓢。

所以作为一个刚从大学出来的同学,希望你先提高自己,放低自己的心态,要抱着学习的态度去完成事情和思考问题,而不是一味的将自己抬高到一定程度,你要相信你的所有努力和所有的付出都是有人看到的。

明天的阳光是灿烂的,未来是有希望的,但是在今天,请先做好你自己,先将自己完善提升起来,只有这样,你才有资格去和别人交谈,才有更多的理由去升职加薪!

我相信当有一天别人做的你能做,别人不能做的你也能做,那么那么你将不会再是基层,更不会去埋怨,因为你的能力给提升了,因为你的眼光更高了,更是因为你已经成长了。

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