提起影响力，你也许觉得这是国家政府，大机构或财团等机构，或者是国家领导人、各种专家，商业领袖这些精英人士才需要具备。但其实不然，在这个全民社交的时代，个人影响力正在被放大，我们的工作生活，社交方式正在发生巨变，通过增强个人影响力，我们能提升自己在职场上的领导力，在社交中的受欢迎程度，在生活中的流畅程度。影响力就像是个人光环，我们完全能够通过一些简单易行的方法来增幅它，让你在人群中更加无往不利。
我曾在某区级宣传部门工作过一段时间，市里党报的宣传口号就是“影响有影响的人”，当时的我觉得影响力真是一个令人有畏惧感，高大上的词儿，和我这种小螺丝钉儿没啥关系，直到读了《深度影响 如何自然地赢得他人的心》这本书之后。我才知道，每个人都有自己的影响力。绝大多数的人都是在不自觉的情况下，运用了自己的影响力。但怎样通过增强个人特质，有意识的运用自己的影响力来达到自己的目的，让生活和职业发展进行得更为顺畅，这是书中重点探讨的问题。
《深度影响》的作者是新加坡的凯伦.粱，她是亚洲职业演讲协会会员，美国训练与发展社团“提高人才绩效计划”的培训师，曾入选新加坡十大影响力职业演讲家。她曾是一个害羞和孤独的女孩，后来意识到个性中的这些特质对自己的发展没有任何益处，于是她用了十几年的时间研究这个问题，终于努力改变自己，终于变成了一名非常有影响力的职业培训师。
《深度影响》就是系统的分析了她在职场中提升自身影响力的方法。并附有多家企业的管理团队的案例讨论的话题，关心的方向和总结经验等等，可读性和操作性都非常的强。
一、发挥影响力的前提：我们要想清楚的两个问题。
你需要影响哪些人和你想要得到什么样的效果。
就像确定你的旅行目的地一样，你想要去什么地方，你想要遇见什么样的风景，想清楚这些，接下来的一切行动就可以围绕着这个点展开了。你可以开始制定线路，确定出行的时间，预定酒店，和交通工具，休息行李，购买门票等等。
现在你可以拿出一张白纸，在左边写下你想要影响的人，五或六个，右边写下你想要达到的效果。
一家企业的高级主管莉迪亚说到，上司是她最需要去影响的人，她想要让上司为他增加市场预算和更多的人力，来实现更高的工作业绩。一旦明确了目标，你就是在全方位的分析，聚焦自己的精准影响范围，这样做能让你保持注意力并确保得到更大的收获。
二、找出你的影响力类型，通过调整影响力的两大核心来提升你的影响力。
凯伦.粱认为，受尊敬和受喜爱是构成每个人影响力的两大核心。每个人都拥有根据不同情境下，自如切换两大特质的能力，从而影响他人。根据每个人受尊敬和受喜爱的程度不同，她把人们分为四种类型，休眠型，权威型，亲和型和幸福型。
每个人都有一个主导影响力类型，在与不同的人互动时，我们会根据哪个因素需要更多来凭直觉切换影响力的类型。
休眠型人，在被尊敬和被喜爱两个因素上，表现得很中立；权威型人非常强调被尊敬，而较少强调被喜爱；亲和型人的受喜爱指数很高，而被尊敬的指数较低；信服型人将受尊敬和受喜爱美妙的结合在一起。
了解了四种类型之后，不用被这些类型所束缚住，其实我们每个人生来都是信服型，只是在后天的生活中，学会了根据不同的场景来表达休眠型，权威型和亲和型的特质，你只需要做回你自己就可以了。
三、使用free四步法和wtf交谈法来提升你的影响力。
free四步法是指创造一个良好的第一印象，快速建立融洽关系，自然的加深情感连接，不费力的去影响他人。
这四个步骤循序渐进，组成一个完美的闭环。第一印象决定了你是否能够走进别人的心，成为朋友或停留在一个陌生人的身份止步不前。
快速建立融洽关系，作者提出了wtf交谈法，关键是要找出共同点，可以从工作话题自然过渡，切换到家庭话题，使关系更加具有私人性，从而完成了从工作伙伴到朋友的转换。
自然的加深情感链接，你可以运用好两个问题，即分别询问人们他们的恐惧和激情是什么。这两个问题里藏着人们的情感密码，通过询问这些问题，你会发现你打开了一个蕴含着感情丰富感情的内心世界。而对你敞开了这些内心世界的人，自然就和你建立了更深厚的感情和倍任。
不费力地去影响他人，作者分三种情况给出建议：建立一段新的人际关系；提高现有有关系的质量；改变和人们的关系。例如建立一段新的关系之前，花时间了解一下你的沟通对象，做一些准备功课，有助于建立更好的第一印象，然后就可以自然的发挥影响。通过改变在别人心目中的你希望达到的位置来改变自己的影响力。
四、运用你的五大特质，自然的赢得人心并影响他人。
我们每个人都拥有乐观、关心、自信、真诚、奉献这五大特质，这些特质是我们性格中的组成部分，它们都代表了积极面，运用这些特质能够同时提升我们的受喜爱和受尊敬程度。在日常生活中，我们已经很自然的展现出部分特质，问题是如何持续不断的发挥这些特质，针对这一点，作者也给出了很多简单易行的建议。
虽然作者提出了这些方法，但她并不是只要我们锤炼这些技巧，而忽视了最根本的目的，自然而然的赢得别人的心，要充分发掘自己的特质，最终像润物细无声的细雨一样发挥影响力。
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