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这周我们学习了三本书的拆书页：《深度影响力》《迷恋》《横向领导力》
从普适性的个人影响力、到品牌影响力、再到职场非权力影响力，三个维度进行了全方位的知识点学习。
1.《深度影响力》，采用问题方式：Why?What?How?提问解答的方式，给人很深的印象。概念容易理解，内容循序渐进，是三本书里面个人最喜欢的一本。
为什么要影响他人？要有好的动机；什么是影响力？影响力的核心要素是尊敬和喜爱；影响力的4种类型：休眠型，权威型，亲和型，信服型；怎样实现影响力？确定你要影响的人是谁，你要达到什么效果，然后采用GPS地图导航法，制定具体可衡量并且随时能检测反馈的行动计划，一步步向目标前进。
2.《迷恋》一书文字有点虚，内容还是蛮好的，教我们怎样建立个人品牌影响力，包括：揭示三只拦路虎（注意力稀缺、激烈的竞争、社会高度商品化）、运用激情创新神秘三个武器、终极武器是成为与众不同的自己。
3.《横向领导力》一书，作者主旨是提高职场上的横向领导力，但其实拆书页的内容都比较抽象，并没有涉及怎样去跟别人交流的具体指导，而是一个人为King的思考世界。对职场领导力有没有用很难说，但是对于提高我们的系统性思考能力还是很有用的。
四个辅助思考的工具：思维饼图、工作检查表、推演阶梯、总结清单，都很实用，其中特别有意义的是思维饼图和总结清单。
思维饼图，运用过去未来轴和实际理论轴，把思考过程分成4个象限：实际数据——抽象推理——理论方向——具体行动计划，从数据出发到具体计划循环打磨思考力，这个图可以有效帮我们建立起系统思维。
及时总结，是迄今为止所有牛人都推荐的屡试不爽的提高个人成长的好东西，为什么每个工作单位都要求员工写总结，是因为总结对我们的工作提升也很重要。
这三者其实是可以融合起来使用的。
人际关系中，我们可以参照《深度影响力》先思考要跟who建立怎样的关系效果，然后采用GPS法去具体想策略，而这个具体策略，可以参考《横向领导力》的思维饼图，从收集分析实际数据着手。在过程中，还可以运用《迷恋》的四大武器：创新激情神秘独特。
建立个人品牌的时候，按照《迷恋》一书的指导：要找到自己与众不同之处并且培养成不可替代的优势，怎样找到这个优势呢？我们就可以运用《横向领导力》思维饼图进行系统思考，先收集大量实际数据，结合运用《深度影响力》的两个要素：尊敬和喜欢，以及自己要影响谁，来给自己的现在影响力定个位，给目标定个位，然后用思维饼图分析找到关键问题，推理出一个可行方向，结合《迷恋》武器，具体制定出行动计划，落地执行，中间运用《横向领导力》里面的检查表、总结清单，瞄准《深度影响力》确定的目标，不断反馈纠正行为，一步步前行抵达目标。
职场中的影响力，则是人际关系和个人品牌的一种有机结合，根据个人需求灵活运用。
这就是我21天拆书学习三本“影响力”主题书籍的总结，分享到这里，希望对大家有所帮助。
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