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《超级激励者》
《通往奴役之路》
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001 好的领导者善于营造氛围,比如李云龙。
002 不管你在不在现场,都能激励到人去继续达成一个目标,这一切都始于由内而外的“为什么”。比如,尽管乔布斯已经不在了,苹果依旧能保持着它原有的创新力。

003 无论团队的规模大小,无论他们身处什么行业,他们每个人的想法、行为和沟通方式,都是从核心开始,再往外扩散。
即便自己所在的团队不是苹果,一样应该遵循由内向外的核心原则。
003 我们讨厌政治,我们回避政治,但是我们的生活却不可避免地被政治所影响。包括税收、医疗制度、教育、甚至网络浏览的限制、购买商品的价格......
004 每个时代对自由都有着自己的定义。在当代中国因为房价、因为工作压力、因为物价而感到会感到自由离自己越来越远。不管我们怎么选择,都不可避免地陷入或是个人主义、或是集体主义、或是独权专制、甚至是无镇府主义的标签里。
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