老板和员工之间首先是信任的关系，其次才是能力的问题。不管你有多少正确的意见，一旦领导不信任你那就没啥可说的了。你说得越多人家也就越反感，最经典的当时刘备的夷陵之战，当时很多人都说这是一场不能打的仗这一仗必然要失败。可是赵云劝阻了刘备不听，并且也不带着军师诸葛亮一同前往。有人说过诸葛亮当时不劝阻，其实是诸葛亮知道劝阻也是无用他所能做的只能是默默搞好后勤而已。尽自己最大的努力来稳定后方保障后勤。
这才引出来问题传说郭嘉不死便无三国，郭嘉确实厉害我想这只能是人们对于英年早逝的人的缅怀和你是惋惜。其实诸葛亮后来也说过要是法正在的话可以劝阻刘备，要是郭嘉在的话我想也是能够劝阻曹操的。但是一个人是不能够改变历史走向的，三国时期曹操刘备诸葛亮孙权这些人都是最美逆行者。
人们都有这样一种感觉那就是被领导充分信任，给领导提意见都能被接受并且可以给出谋划策。郭嘉在曹操身边确实是一位智囊，以曹操这种多疑的性格而言听计从真的非常不容易。这需要睿智的头脑和看待问题的深刻性，更重要的是对于人性的把握。郭嘉太了解曹操了，知道在当时的情况下曹操需要什么，这种默契是其他人不能够办到的。别人或许有这种明睿的洞察力，但曹操不一定听啊。赤壁之战的时候不是没有人看不出问题，关键看曹操被胜利冲昏了头脑置之不理。我认为郭嘉就是清醒剂关键时刻可以让曹操清醒，时刻在激励着曹操。
塑造这样一对和谐的君臣关系，是为臣者都希望遇见这样的主公为君者当然更希望有至死都为自己考虑的臣子。郭嘉紧紧抓住了曹操的心，曹操更是以宽广的胸襟来对待他。其实任何事情都是两面性的，三国中不缺乏如郭嘉这样有大谋略有大才的人，幸运的是郭嘉遇到了曹操，曹操也遇见了郭嘉。我还想说一句千里马常有而伯乐不常有，正好是伯乐遇见千里马了。
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