《6:14日课四》今天下午准备了点内容要上台分享,面对几百号人,说不紧张那是吹牛逼。关于上台紧张这事,其中一种说法是源自于人类群居协作的原始时代,那个时候在他人面前发表自己的看法,风险是很大的,一旦不被认同,就意味着被抛弃,也就意味着死亡。如今,是否能通过降低对于获取认同的期望值,让自己不那么紧张呢?也许吧!但不管怎样,都要明白人们是否认同你,有时候并不是他们的能力问题,而是一个选择问题。
《6:14日课四》今天下午准备了点内容要上台分享,面对几百号人,说不紧张那是吹牛逼。关于上台紧张这事,其中一种说法...
我们一生都在寻找认同,希望父母认同,希望兄弟姐妹认同,希望朋友认同,希望通过坚持与之相反的事获得跟我们不同的人的认...
辞职以后,有幸参与了很多项目。这期间给我最大的感受就是价值认同。 在创业初期和项目初始,价值认同最大的作用就是保持...
空:有时候对于工作的认同,就像找爱人一样:工资福利待遇很好,就像爱人的颜值一样。但在工作中的感受,像在亲密关系中的...
老实说,我们经历过这么多事情,其实很难有人真正能理解我们。或者换一个说法,其实我们也很难真正理解别人。立场的不同,...
《影响力》 “社会认同原则”:判断事物对错时,更相信具有影响力、权威性、或者多数人的意见和选择。 有个词“随大流”...
现在认同自己是个什么样的人,那作为这么一个人现在会做什么,那就努力这么去做。 好男人都是夸出来的 我现在就是个大美...
今天看到一个词“投射性认同”,搜狗百科解释“是一个人的内在工作机制,以诱导他人按一种限定的方式做出反应行为模式”,...
投射与认同,是人际关系中最重要的心理互动机制,是我们的内在关系模式相互影响的主要途径。 一个人怎么对待别人,是这个...
关于认同二 投射性认同的机制 投射性认同是如何发生的呢?究其心理机制可分为四种情况:感应、洗脑、诱惑、逼迫。 ...
本文标题:关于认同
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