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文/老春

连日来，很多职场人士都被这则消息给惊到了：

《离职被要求交公摊费，目前还欠公司500元》

　　今年4月，在朋友介绍下，张小慧（化名）来到一家贷款公司——四川众易汇科技有限公司（下称众易汇公司）上班。

　　每天在公司里给潜在客户打电话，每月工资底薪2000元，根据贷款收取的佣金计算提成，提成为佣金的15%。

　　张小慧记得入职时，签了两份入职合同，但公司没有将其中一份给到她手里。

       6月底，张小慧由于个人原因离职。

　　7月16日，公司给她发了6月份的工资1300余元，张小慧觉得这个数额有问题，便询问了公司财务，却被告知她入职第3个月开始计公摊，需要交2000元，目前还欠公司公摊500元。

这是来源于《成都商报》的一则新闻。

据该公司财务讲，这2000元包含了公司的水电房租费、电话费、渠道费等等本应由公司负担并计入公司成本的运营费用。小张觉得不解，这些费用原本就应该由公司承担，为什么要分摊到个人头上呢？

其实不单是她不理解，很多人也都无法理解。小张又不是公司股东，凭什么要公摊上述本应由公司股东分摊的费用呢？

其实道理很简单，因为她是打工仔啊！打工仔就是要被老板吸干骨髓的，这有什么好奇怪的？

而且，我觉得她应该感谢老板才是！毕竟，在公司上班是要呼吸、喝水、上厕所的，可是老板居然没有收取呼吸费、饮水费、卫生费，岂不是赚到了？

哦，还有老板个人花销的本应计算在员工头上的各种分摊费用也都没有计算哦！比如，他和女朋友的开房费、避孕套费，他花在女朋友身上的口红费、服装费、饮食活动费、礼品费等等。

哦，对了！还有他和以后和女朋友订婚的费用、买房子买车的费用、装修的费用、购买家电家具的费用、购买结婚礼品的费用、结婚请客的费用、赡养老人的费用，还有将来孩子的奶粉费、尿不湿费、服装费等等。这还不算，平时他和他的家人偶尔有个感冒发烧做各项检查的费用，当然还有吃药打针的费用，住院治疗的费用等等。这些都加起来，那位张女士恐怕是连一千三都拿不到，难道还不应该感谢老板的仁慈吗？

老板都这么仁慈了，居然还有法律专家站出来，说这是违背劳动法的，涉嫌克扣职工工资。这是干嘛？不明摆着是要跟人家过不去吗？这可是人家公司内部的事情哎，当然是人家自己说了算的。要知道，在公司里老板就是王法，那里就是他的天下，你跟他谈什么王法？再者说，没有这个，那他的公司怎么经营？公司经营不下去，又怎么养活员工？何况现在这件事炒的全天下都知道了，不也没见劳动执法出面发声？这只能说明，人家是一个合法的企业家。所以，再遇到类似的事情，不要因为生气就妄下断论，摧毁了人家高大光明的企业家形象，真给人家惹火了，岂不是要惹祸上身？

更为诧异的是，这位离职的女子还去问财务自己的工资怎么会这样！问啥？都已经拿到了1300多块钱的工资，算是不错了，还问啥？痛快得把钱揣起来，赶紧走人得了。要不万一老板再想起什么事儿来，继续扣你的公摊费用怎么办？

好在女士够机智，把这件事捅到了网上，让老板和公司一夜之间都成了网红，也算是最后一次为公司做了贡献。不用问，今后老板的生意肯定是蒸蒸日上的了，老板的名声也是四海皆知了。不过你尽可放心，即便是你这样帮助他扩大声望，他也不会感激你，更不会从公司的利润里分给你一分。因为这本来就是你该做的事情。他都仁慈义尽了，难道你不应该做点儿什么表示一下吗？现在你做到了，也帮了公司大忙，其他的那些公摊费用也就不扣了，权当是给你的奖赏了，这难道不是两全其美的好事一件么？

还有哦，我建议你在还没有完全遗忘之前马上写一部关于公司经营方面的守则，也好让老板的经营方法得到推广和发扬。毕竟，你老板这样的资本家是不多的。中国的很多资本家都太讲良心，也太守规矩，在资本市场上，讲良心和守规矩是赚不到钱的！这一点你的老板诠释的最为透彻。看来，他是深度研读并深刻领悟了马克思的资本论，也知道创新发展的深刻内涵。不然，绝不会做的这么高明！

当然，如果觉得写这个太难，那今后再找工作时，也一定要选择类似这样的企业，好让自己能够学到更多的东西，不然怎么赚钱？老板脸上也无光啊！老板会觉得白白培训了你一场，和别人说起你时都不好意思开口。所以，咱也别做给老板丢份儿的事儿。不能经商，那就踏踏实实的找一份能够谋生的工作。不过一定要问清楚，看看人家收不收呼吸费、饮水费、卫生费、水电物业费什么的，免得工资老是对不上觉得自己吃了大亏。

最后，还得谢谢你的老板，这件事儿真是让我眼界一新，学到了太多东西。尤其是这种经营方式的创新，实在应该作为商学院的经典案例！你们老板的这些做法，坦白说，跟美国现任总统特朗普很相像哦。而且，这样的公司，估计在咱中国前推五百年后推五百年，也都找不出这么一家来！这种经营手段实在是高！！！