美文网首页
激发自主,给个人赋能

激发自主,给个人赋能

作者: 晨星如希 | 来源:发表于2022-04-14 23:34 被阅读0次

《内在动机》中说,控制、限制自主会削弱内在动机,那反过来就是给参与者提供选择,支持参与者自主,有个有效的方案,

作者在书中讲了一个故事,说他朋友的姑妈多年来一直有心血管疾病,但她常常在换了一个医生后,这个情况竟然改善了。

其实,医生只是给她一个选择机会,就把困扰姑妈几年的问题解决了。

就像有的保险经纪人 推荐保险时,只说保险会获利,却闭口不谈保险有什么局限性,或者有什么隐藏风险。这种行为很容易让人产生困惑,不知道该怎么选,导致很多顾客对保险就敬而远之了。

在一定的界限和范围内,通过提供选择的方式,让人有权力进行选择,对结果负责,可以最大程度的激发内在动。

除了“自主”,“胜任”也是人们最为基本的心理需求之一。“自主”说的是“愿意”做某件事情,“胜任”指的是“有能力”做某件事情。

当一个人从事目标活动,感到自己能力很强,效率很高时,就会感到满足,这种满足甚至还可以成为终身事业的推动力。

被称为“寿司之神”的小野二郎就是最好的例子。他今年已经96岁高龄了,做寿司也有七十多年,可以说他的一生都在探求如何做最好吃的寿司。如今他已经被奉为国宝,连首相款待大国总统都会在他的小店设宴。

只是,小野二郎刚入行时十分辛苦,从做学徒到出师用了数十年光阴。不过他选择了这条路,就一头扎了进去,要求自己不仅要做好,还要做精。

他总是想尽一切办法、不计成本地提升寿司的口感,从选材到处理都精准掌控,连做寿司的手势、握寿司的力度都极其讲究,甚至连做寿司的双手,都保护得极好,睡觉都带着白手套。

晨星写于2022年4月14日晚

相关文章

  • 激发自主,给个人赋能

    《内在动机》中说,控制、限制自主会削弱内在动机,那反过来就是给参与者提供选择,支持参与者自主,有个有效的方案, 作...

  • 赋能和激发

    文章开篇先讲一个故事 有一个叫瑞士钟表匠塔.布克, 他在1560年到塔及旅游参观完金字塔之后,经过研究写了一篇文...

  • 01282023《赋能教练》第30/ 500本 【佳庆方舟读书】

    01282023《赋能教练》第30/ 500本 【佳庆方舟读书】总结:做个赋能的教练型领导。教练的本质,激发潜能,...

  • 《重新定义公司》---未来的公

    《重新定义公司》这本书的一个关键就是“赋能”。赋能的原则主要体现在三个方面: 一、激发兴趣、动...

  • 业绩暴增营 21.6.5-7

    发起人:安老师 培训讲师:蒲导(天水) 受训人数:20-30人 目的:激发潜能,唤醒能量,为自我赋能,为团队赋能,...

  • 组织赋能及OKR工作法推行计划

    组织赋能,即是给组织松绑,赋予正能量,激发每个组织成员的活力,为组织目标贡献热情和力量,重点在:沟通方式改变促进企...

  • 成长的阶梯:1、写作赋能让成长加速之如何赋能

    我相信很多人在这个知识时代,自媒体快速发展的时代,希望通过写作给个人赋能。那么写作是如何让个人赋能呢? 1、写作加...

  • 什么是好组织?

    第一,相互赋能。不仅仅是常说的平台给业务单位赋能,领导给员工赋能,好的组织应该是上下相互赋能; 第二,高度共识(高...

  • 2019-07-15

    餐饮赋能型组织架构 餐饮单店赋能方法。 以顾客为中心,小组制为核心团队的全过程自主经营体。 实现全员参...

  • 提升个人影响力的4种方法

    秋叶大叔的《个人品牌7堂课》通过系统分析个人品牌7p思维,从赋能自己赋能别人、赋能产品、赋能产业的方向,教会我们如...

网友评论

      本文标题:激发自主,给个人赋能

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/kxtfertx.html