人不可貌相，海不可斗量，这句话虽然被人们说的很溜，但很多时候人还是愿意貌相的，要不好多时候在同等条件下，帅哥靓妹的机会就会比外貌普通点的机会要多，当然这不绝对，只是相比较概率大一点。
我们身边不乏这样的事例。
事例一
邻居家姑娘，貌美贤淑，个高腿长，一次选乘，她当仁不让被选中，当时在整个家属区几乎无人不晓，因为公司业务首次从通用改运输，需要招收机上服务人员若干外出培训，然后上岗。一个美丽的外表，不俗的学历加上被很多女孩羡慕的职业，使她在人们的眼中会有更多加分，当属鹤立鸡群。
这时姑娘也处在谈婚论嫁的年龄，经热心人牵线搭桥，给其介绍了一位年龄相当的Ji长，那时年轻Ji长也是这支运输队伍里令人羡慕的职业，能驰骋蓝天与白云为伴，也是多少男孩子的梦想。好多人都觉得如果她们俩能牵手成功，那就是成就了一对好姻缘，称得上是郎才女貌。
可这出事偏偏女孩父母不太同意，原因有二：一是因为Ji长家在外地，以后有个孩子照顾不上。二是Ji长个头虽说不算低，但匹配自家姑娘还是有点差距。当时女孩年纪轻，没太大主意，这事就这么搁浅了。但谁都不是诸葛亮，世事难预料。现在知底细的人说起来，还替这姑娘唏嘘呢。但人生是条单行道，没有如果，只有结果后果。时过境迁，想必双方早已释怀，过往的事情也只能用得之幸，失之命来解释了。
谁都没有想到正是这位Ji长业务精，技术强，好学习要求进步，思想成熟，还显现出一定的管理才能，公司领导也发现了这棵好苗，加以重点培养，不几年，Ji长很快就升为教员、中队长、大队长，一路青云，N年后，水到渠成，他站到了一定级别的领导岗位上，但他清楚要做个内行的领导，就不能完全脱离本职工作，按职别要求（月度Fei行小时）仍会主动参与Hang班Fei行，职务担当更不能落下，年年考评德职配位。届时他的格局、维度胸怀早已经和同批Hang校毕业的同学拉开了大距离，至于个头也就没太大变化，倒是略微胖了一点，看起来更具有稳重成熟的魅力了。
事例二
还是一位内部子弟（女孩）卫生系统医疗本科毕业，就业在公司Hang医室，因为一直追求学业精进，在职又继续攻读硕士，到而立之年还没有顾上考虑个人婚恋问题，父母着急四处托人介绍，无果。倒是Ji务一个男孩在公司体检时认识了这位姑娘，恰巧老家又离的很近，与上面事例相比，同样因为男孩子个子矮，周围女孩子不青睐，但姻缘有时很奇妙，一次体检男孩就对这位高个子的执业医师有了好感，既然有目标了，就开始大胆追求（男孩不仅个子低，年岁也比女孩小两岁）但他就是有穷追不舍的劲头，最后女孩和他们家人的碉堡终被攻下，这对有情人很快喜结良缘，无独有偶，这位曾就读民航院校机械专业的高材生，同样好学，同样努力，经年后，也顺利晋升到技师级别，在维修岗位大显身手，婚后他们生了一个可爱的女儿，三口之家幸福美满，这出婚姻中女孩没太纠结男孩的个头和年龄，她明白自己要的是什么，聪明智慧的她如愿得到了自己心中的白马。
所以说人的皮囊外表并不代表内核，如若内外兼具所幸，如若达不到完全理想，那就拣自己最想要的条件，事实证明只要摆好位置，幸福一样会降临，若要求全责备，那就不好说了。
这是我看到的事例，我没看到的应该还有不少，愿还在选择的男女青年斟酌，不同意我说的可保留意见，敬请勿喷！
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