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从秦国崛起看人才管理

从秦国崛起看人才管理

作者: 勇闯天涯小二哥 | 来源:发表于2020-12-31 21:10 被阅读0次

            战国时代有一个词叫客卿,所谓客卿就是别国人事,投靠到他的人。 回顾秦国崛起历史,客卿在秦国从小到大,从弱到强起到极其重大的作用。

          秦缪公用五张羊皮赎来贤士百里奚,用重礼将蹇叔请来秦国,用诡计迫使戎国大夫由余投秦,在这三个贤人的辅佐下,秦缪公兼并西戎十二国,辟地千里。秦孝公用高官厚禄和土地把卫国奇才商鞅吸引到秦国来,孝公任用商鞅实行变法,使秦国国富兵强,实力大增。秦惠王用魏国人张仪,“外连衡而斗诸侯”,破坏六国的合纵,使秦国的优越地位越来越明显。秦昭王用魏国人范雎“远交近攻”的计策,加强王权,蚕食诸侯,为秦王嬴政吞并诸侯扫平了障碍。秦王嬴政重用李斯、尉缭、王离、蒙恬等外来人才,最终完成了秦国的统一大业。

        要想成就大业,必须要有优秀的人才来做支撑,吸引优秀人才加盟是每一个企业家的头等大事,加盟并不等于就能发挥价值,组织中利益盘根错节,新人老人利益纠葛,矛盾不断。期间也并非一帆风顺,秦姓家族在章台宫门口摆出自焚的架势,逼迫秦王驱逐客卿,秦王明知秦姓家族缺少治国理政之才,也不得不以退为进,驱逐客卿。此期间赵国得到消息,中金求才,摆出全盘接纳姿态。郑国做为韩国人为秦国修建郑国渠,历时10余载,最终使关中土地变成沃土,为秦王东出奠定基础。

2021希望能聚天下英才。

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