国内疫情对企业的影响已经持续一个半月，期间有宣布解散的，有裁员的，有降薪的，而我所在的公司也对部分福利进行了削减，更糟糕的是疫情在全球有反扑之势。
整个经济大环境都受到了很大的影响，原本举步维艰的中小企业更是首当其冲，微薄的利润空间被进一步挤压。原本打算年后就签立的合同，可能由于现金流原因，对于优化的事物也就自然搁置，原本进展中的项目，也可能被权衡后而暂停，目的就是为了渡过这次难关，先尽力让公司生存下。基于这样的背景之下，可想而知大部分企业的营业额和实收款都会极大地受影响，而办公租金及人力成本等固定支出几乎是不变的。
如果我们遇到裁员或者解散，有相应的B计划吗？
我沉思了许久，居然没有很好的应对之策。没有充裕的现金流，没有超凡的能力，背负着沉重的房贷及生活成本，在不寻求金融机构的情况下，包括调用父母资源也就撑个3个月左右。
黑天鹅、灰犀牛等不确定因素是我们无法彻底避免的，但我们确定可以做的是，不断地努力学习和精进。那样才不至于在退潮的时候，发现自己就是那个裸泳的人！
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