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拆书帮申展分舵2019年1月RIA线上训练营作业W1D2

拆书帮申展分舵2019年1月RIA线上训练营作业W1D2

作者: 丢丢xie | 来源:发表于2019-01-14 23:33 被阅读0次

    【主题】:写任务,列清单

    【片段来源2】:《只管去做》

      拆书家:李炜

    【R:阅读原文】

     “4D工作法”,所谓4D是指:

    Do it now:立即去做

    Delay it:计划去做

    Delegate it:授权去做

    Don’t do it:尽量别做

    如何把4D工作法落实到待办清单上,其实就一句话:不管遇到什么样的事,迅速用4D工作法确定它的下一步行动,然后写在待办清单里。

    【I:用自己的语言重述知识】

    [why]

    我们在面对各项事物接连袭来时,是不是经常陷入一种慌乱和惆怅中,不知道如何处理和取舍?

    是先完成重要的工作报告?还是先将桌面的文档尽快归档?或者是布置下午即将使用的会议场地?

    学会4D工作法能够迅速解放你的大脑,重置和高效运用你的时间,使你无论在职场还是工作中都可以成为高效达人。

    [What]

    方法很简单,就是通过判断工作的重要程度与时间紧迫度将任务分成4种方式处理,从而有序安排手头的工作。

    [How]

    第一步,思考目前需要处理的事物有哪些。

    第二步,判断这些事务的性质。

    重要又紧急的需要立即去做,重要不紧急的可以计划着去做,不重要但是紧急的授权去做,既不重要又不紧急的尽量别做。

    第三步,写进待办清单,开始行动。

    【作业】 

    请根据上面的【R】与【I】写出你的: 

    【A1:描述自己的相关经验】

    过去,你有没有突然面对一堆工作不知从而下手的情况?或者家庭事业两头忙,忙花了眼也不知道该如何安排比较合理……

    请你回想一下过去自己曾经面对一堆要处理的工作或生活任务时,是怎么做的呢?

    【A2:我的应用(目标与行动)】

    学习了4D工作法之后,你打算今后如何应用在工作与生活中呢?试着想一想,你近期可能需要用到这个方法的情况吧!是重新规划下你的工作方式,还是优化下育儿的分工?然后按照提供的行动步骤为自己设定一个具体的目标,开始行动吧!

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    丢丢的作业

    【A1:描述自己的相关经验】

    【一次亲身经历】就我个人经验而言,4D工作法,即Do it  now立即去做,Delay it计划去做,Delegate it授权去做,Don’t do it尽量别做,对处理工作、生活中的事务非常有用,不管遇到什么样的事,均可迅速用4D工作法确定它的下一步行动,然后写在待办清单里,助力我们成为高效达人。

    比如说最近,临近年底,各项工作、家庭事务等接踵而至,一时间让我陷入慌乱和惆怅之中,不知道如何处理和取舍,我在想销售部演讲技巧类培训是否要如期举行,年会举办迫在眉睫,孩子高烧需要照顾,拆书帮21天训练营即将开始,线下活动还未参与够2次,到底先完成哪一项比较合适?好像每一件事都必须立即去完成,缺了自己,都无法正常运转。我白天对接策划公司,对年会的各项工作进行分类、把关,从酒店选址、菜品确定、屏幕尺寸、车辆安排,甚至桌牌设计,事无巨细,又要与培训公司、销售部反复沟通、确认培训需求,讲师情况,还需要处理一些突发事件,在公司里跑前跑后,晚上去参加拆书帮线下课程,到家时,已经23:30,儿子整夜高烧不退,不停测体温、敷毛巾、换退烧贴。一周下来,整个人都累瘫了。

    【反思】我之所以如此疲惫,是因为我不懂得运用4D工作法。当一堆事情涌来,我没有在第一时间冷静下来,去理清楚我需要处理几件事情,即便,销售部课程安排,公司年会筹备,照顾生病的孩子,参加拆书帮线下活动2次,临时性工作事宜,这五类很明确,但因为我满脑子只感到到“事多、事杂”,导致一开始心理负担就较重。

    另外,我没有将这几件事情进行分类,比如说,年会筹备是个紧急且重要的事情,但是除了主题策划部分是我必须亲自把控且需要“立即去做”,其他实操性工作是可以“授权给其他小伙伴去做”,无需亲力亲为;销售部课程安排是可以“计划去做”,等年会主题确定、分工明确后后再去安排,也不会影响事情的正常进行;照顾生病的孩子,也是需要“立即去做”,当这件事更紧急时,参加拆书帮线下活动也是可以“计划去做”,待孩子病愈后再进行,自己精力充沛,效果也会更好;公司里,临时性事宜,比如同事让我帮忙打印文件,因时间有限,又与自己无关,可“尽量不做”。

    【A2:我的应用(目标与行动)】

    【场景/问题】今天9:00上班,我领导突然让我10:00前写一篇新闻报道,具体内容只有我了解,而我为销售部门约见了一位应聘者,10:20到公司。中午同事约吃饭,下午还要组织的培训,但场地设置、PPT调试还没完成。

    【具体的行动】第一步,我梳理了今天需要完成4件事,写新闻报道、接待候选人、跟同事一起吃饭、组织培训;

    第二步,我迅速判断这些事务的性质。写新闻报道,重要紧急(领导交办,时间很紧),需要“立即去做”;接待候选人,紧急不重,可同事代办,可“授权去做”;组织培训,重要紧急,准备时间紧,需要“立刻去做”,但细节问题可分解寻求帮助,布置场地安排其他人做,“授权去做”;中午同事约饭,与工作目标无关,可改天再约,“计划再做“,也可“不做”。

    第三步,将事项写进待办清单,开始行动。

    学会了4D工作法,处理工作、生活就不容易经常性感觉事情杂、多、时间紧,对事件的良好划分,也会让自己避免因只关注紧急重要的事情,将重要不紧急的事情挤压后转变成紧急重要,从而导致自己每时每刻都陷入“立即去做”的疲惫感里。

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