昨晚听着外包单位做验收会前演示汇报预演,明显的感觉很多地方让人不满意,用词、流程还有很多需要改进和完善的地方。
他们的表现一直都让人不太满意,明显的地方总是出错,总要人直接指出来才去怎么去修改,才动手。永远只解决表面问题,不解思考背后原因。
我一直安排同事跟进,但这个同事也是处处指望着我。昨晚问他到他什么搞完了没,回答总是没有,语气也是那种特别委屈的小声哼哼。时间紧迫,确实没有解很快的决方案,最后只有由我来决定放弃那部分内容。我得满脑子想要怎么去合理化的解释这些东西。
在内外双重催残的我,在想,如果是我是他们,我会怎么办。在以前,也许我会早早地做完反复推敲修改汇报稿。搁在现在,也许我也会大概率的放弃挣扎,只想简单应付,明知有问题也懒得去改。
这一瞬间,感觉有一股可怕的念头涌上来,我感觉我已经失去了往日的工作激情,失去了那种不断完善精进的动力。没了动力与激情,以后的工作还咋干?验完这个就不干了吧。
我,累觉不爱了。
累觉不爱
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