我们常说，对某某人或事提出批评和意见和建议。这里好像是一件事，又好像是三件事。
批评，只适用于直接下属，首先你能管他，其次你有责任带好他；
意见和建议，适用于不能批评的人，比如领导，你管不了他；比如其他部门员工，你没法去带他。
永远不要对人提意见，要提就要提建议。因为大多数状况下，出了点问题人们都是知道的，不需要人指出来。所以提意见约等于找茬，但提建议就不同了，它表示了关注，约等于想帮忙。没有人喜欢别人来找茬，但是每个人都不排斥好心人，甭管最终有没有帮上忙。
提建议也有三个原则：
一：发现问题第一时间反馈，不要马后炮。
二：不好的事情私底下说，别弄得人尽皆知。
三：不要怕不好意思而扭扭捏捏的，让人不知道你想干啥。
提建议前有三点是要准备的：
一：问清楚对方现在是否想听建议。如果他推脱回避或不想私底下单独说就说明并不需要。
二：约定好谈话的时间地点。
三：把沟通要点和目标提前写下来。
提建议最重要的目标是赢得对方的信任，因为只有充分信任了，他才听得进你其他的话。
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本文标题：如何提意见
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