体系搭建 如何搭建新员工培训体系 企业如何建立岗位知识地图之胜任力模型上 企业如何建立岗位知识地图之胜任力模型下 ...
1.人才发展体系 2.人力资本象限图 3.核心岗位与管理岗位培养 4.组织文化的落地 5.平衡计分卡 6.胜任力模...
我们通常所说的培训体系,主要指的是培训师体系,课程体系和流程管理体系,这三个体系都是要基于岗位胜任力而搭建,如果说...
根据行动营第一课《胜任力》学习中出现的问题,小结并分享如下: 01 为什么要建立岗位胜任力? 麦克里兰教授基于多年...
人才=能力*心态 能力:岗位胜任力,能尽量满足企业发展所需的能力。要把正确的人在正确的时间放到正确的岗位,用好其技...
当一个组织的战略目标明确、组织架构和资源配称到位后,核心岗位(干部)的人才胜任与人才梯队的发展,就成为组织战略达成...
一、厘清各个工作岗位的工作职责和胜任力模型: 1、胜任力模型: a、知识、技能、经验、能力、动机、价值观:正直诚信...
什么是课程体系? 员工胜任某岗位所需所有能力以及如何培养的所有要素。 训练目标:胜任岗位。 学习目标和绩效目标关联...
本文标题:基于岗位胜任力的护理人才体系建设1
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