人才=能力*心态
能力：岗位胜任力，能尽量满足企业发展所需的能力。要把正确的人在正确的时间放到正确的岗位，用好其技能，并且确定人才的标准。
心态：能力强但是态度消极，不愿在工作上投入的人不能称为人才；反之，态度积极但是能力欠缺的人经常会做错事，也不能称之为人才。
企业只有人才是不够的，需要将人才的能力和发展战略相匹配，对人才加以评估，在此基础上还要让人才相互合作，建立一支高绩效的团队。
人才=能力*心态
能力：岗位胜任力，能尽量满足企业发展所需的能力。要把正确的人在正确的时间放到正确的岗位，用好其技能，并且确定人才的标准。
心态：能力强但是态度消极，不愿在工作上投入的人不能称为人才；反之，态度积极但是能力欠缺的人经常会做错事，也不能称之为人才。
企业只有人才是不够的，需要将人才的能力和发展战略相匹配，对人才加以评估，在此基础上还要让人才相互合作，建立一支高绩效的团队。
先来说两个公式： 公式一：人才价格=人才价值*价值感知*渠道数。 公式二：人才价值=资源+态度+能力。也就是说我们...
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01.公式 组织人才观公式：人才密度+人才多样性→（化学反应或光合作用）=价值 02.解释 把最聪明、最靠谱的人聚...
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正向传播 第1层公式1公式2公式3公式4第2层公式5公式6公式7公式8第m层公式9公式10公式11公式12 反向传...
MakeDown 数学公式 行内与独行 行内公式：将公式插入到本行内，符号：$公式内容$，如： 独行公式：将公式插...
公式标识符 $ 行内公式：将公式嵌入到本号内：$公式$ 独行公示：整个公式独立一行：$$公式$$ 上标、下标 语法...
序言 熟悉引用 第一个公式 列公式和单元格公式 交互的编辑公式 Calc和Elisp公式 调试公式 很多, 还有更...
本文标题：人才公式
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