2023年7月，也是创业以来，我们第一次做这样的政府项目，通过竞赛直接拿高级茶艺师和评茶员，在这里首先要感谢人社局的认可，同时也感谢合作伙伴们的认可和选择，大家一起把赛事做的圆满，做的更好，通过这样的一些方式让更多人走进茶，我们也能尽力多培养一些茶行业技能人才。
关于是否直接拿高级茶艺师、评茶员，甚至有机会拿到更高级别的职业资格证书的我个人的看法。首先现在茶艺师级别按照规定必须是一级一级向上考，而且年岁会非常久，唯一的快进方式就是职业技能比赛。
首先，我们花涧意从2017年5月成立以来秉持的初心就是一杯中国茶敬世界；分享茶、传播茶、践行茶。以专业、以严谨的态度、以茶人的品格立世。这些年，我们一直是这样践行的，并严格遵守自己的初心。所以这次也绝不不存在随大流或者被腐化之说。
对于拿证的这个态度，我们始终保持的是首先我们应该要专业达到这样的一个级别的标准，我们可以再去考这样的一些证书，很多人拿到的证书尤其是很多年前可能会才不匹配。这一次承办竞赛，直接拿高级我们也是秉持的初心，在我们花建议的整个招募团队的号召下，我们坚决不允许刚刚接触茶或者是零基础的学员参加这样的一个竞赛，我们始终认为茶是需要长期的训练、感知和茶融合在一起，我们才会有高级，有二级，有一级的资格认证。那为什么最近会大力宣传这次竞赛？有以下几点：
第一是从业人员，既然是从业人员，那他可能对茶的这种专业度和认识度是比较高的，或者是说比较熟悉的，我们在做这一个行业我个人认为是如果能拿证咱们就去拿这个证，有的时候他是有用的，实在是我们平常用不上，其实你放在那儿他也不碍事儿。最重要的不是针对零基础就说明大家深耕于这个行业，我们把高级拿到，把多余的时间拿来精进自己进军二级、一级叶是很好的方式。
第二是有助于职业发展，针对于想要在这个行业里面去发展，比如做培训，或者平时去接一些商演活动，接一些表演，有这种商务性质的从业人员，那么这个证书肯定是非常有必要的。
第三是跨界型的人员，比如说接待、公司助理、或是其他的职位，我们也会用的到，包括各行各业的培训师、讲师，其实这些身份都是在给自己赋能。从某种程度来说这不仅是给自己赋能也是在给团队、公司赋能。
按照国家标准，我们现在茶艺师考试中级考完过后，考高级是需要五年的，那我们可以通过这样的一些方式，让有基础的或者是从业人员，或许很多业内人员他们已经从事本行业很多年了，可是他们没有这样的渠道拿证。我们能有这样的一个方式和渠道给到他们，这是一种利他的行为。
这几天非常的感动，有很多的朋友很认可我们。因为我们从来没有推广过这样的一个方式去拿证，所以有来自深圳的，广东的，西藏的，深圳的，还可能会有甘肃等这些地方的学员朋友们，他们都会相继来到重庆进行学习。
最后也希望大家不要抱着拿补贴来拿证的心态去报名，学以致用最为重要。
感恩大家对祝福大家。
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