及时说no

由于我们部门上周发生了重大事故，我们部门便重新对每个人的本职工作进行重新规划，其中我的工作有了较大的变动。但由于接手我工作的员工并不情愿做我原来的工作，甚至一个星期以来都没主动问过一点我工作的内容，我的直属领导也只顾着给我安排我的新工作，让我有些沮丧。每每我问起我原先的工作应该交给谁，他总是敷衍地回答我，跟我解释说那位员工对她即将要干的工作心里十分抵触，或者是随后看之类的话。刚开始我也表示理解，觉得也确实有难处，想着过个一两个星期总有解决办法。一个多星期后，上边因为指标问题急着把工作往我身上扣，要求我一个月内把新工作完成，我只好求助我的领导，能不能尽快把我手头的工作安排出去，但我们领导给我的反馈让我大失所望，她说，没时间你星期天加班做啊，工作安排的事往后再看吧。听完我有些愤怒，更多的是难过，我本以为我怎么也算是我们领导手里的得力干将，她多少会顾及一下我的感受，可是并没有。前两天我们领导才在我面前哭诉自己的事情多，没时间做单位布置的考试，想让我帮忙做下，我一心软便答应了。就算因为工作上的多次相助也应该稍微在意一下我的感受，可是连这都没有。到现在我才意识到自己才是那个小丑。工作中根本没有人会在意自己的感受，有的只是自私和虚伪。大多数时候，你觉得你是在帮别人，别人却觉得理所当然，Don't care！所以啊，热心肠永远不要用在工作上，否则，你的工作反而会只增不减，同时，遇到工作中一些不合理的安排，我们要及时说no，及时维护自己的权益，只有你自己重视你自己的存在，你的上司才会去思考这件事情的合理性。由于我们部门上周发生了重大事故，我们部门便重新对每个人的本职工作进行重新规划，其中我的工作有了较大的变动。但由于接手我工作的员工并不情愿做我原来的工作，甚至一个星期以来都没主动问过一点我工作的内容，我的直属领导只顾着给我安排我的新工作，每每我问起我原先的工作应该交给谁，他总是敷衍地回答我，跟我解释说那位员工对她即将要干的工作心里十分抵触，或者是随后看之类的话。刚开始我也表示理解，觉得也确实有难处，想着过个一两个星期总有解决办法。一个多星期后，上边因为指标问题急着把工作往我身上扣，要求我一个月内把新工作完成，我只好求助我的领导，能不能尽快把我手头的工作安排出去，但我们领导给我的反馈让我大失所望，她说，没时间你星期天加班做啊，工作安排的事往后再看吧。听完我有些愤怒，更多的是难过，我本以为我怎么也算是我们领导手里的得力干将，她多少会顾及一下我的感受，可是并没有。前两天我们领导才在我面前哭诉自己的事情多，没时间做单位布置的考试，想让我帮忙做下，我一心软便答应了。就算因为工作上的多次相助也应该稍微在意一下我的感受，可是连这都没有。到现在我才意识到自己才是那个小丑。工作中根本没有人会在意自己的感受，有的只是自私和虚伪。大多数时候，你觉得你是在帮别人，别人却觉得理所当然，Don't care！所以啊，热心肠永远不要用在工作上，否则，你的工作反而会只增不减，同时，遇到工作中一些不合理的安排，我们要及时说no，及时维护自己的权益，只有你自己重视你自己的存在，你的上司才会去思考这件事情的合理性，如果整个公司的领导都驳回了你觉得不合理的意见，那你确实应该好好考虑下换一家公司了。