最近，发生了一件令人很不开心的事情。
8日，网上爆出XIE CHENG幼儿园监控画面显示：11月3日，涉事幼儿园老师疑似在将一些不明食物硬喂给孩子吃。在另外一段视频中，幼儿园老师很不耐烦地将孩子的书包扔在地上、并粗暴推搡幼童，导致孩子头部撞到桌角。
并发现有多个孩子多次被强喂芥末，芥末管被非常有创意地用红纸包起来做伪装。携程气愤的员工家长与园方进行了质证，涉事教师下跪认错。
妈妈群里炸锅了。
“好变态！”
“当妈之后，这种视频都不忍看！”
“我看了，要气炸啦！”
“完全想活剥了那个人！”
“好恶毒！不愿意干就走，何至于这么禽兽？！”
“这还叫老师吗？跟杀人犯比起来有过之而无不及啊！”“
这一定不是实时视频！”“幼儿园看不到实时视频，好担心……”
下跪有用的话，要警察干嘛？！难以想象，面对着如此单纯弱小的两三岁孩童，走路都还有点踉跄不稳，年轻女子怎能下得去手？这哪里是幼师，完全是泯灭人性，被情绪的恶魔操控的怪兽！
如果说推搡孩子是情绪失控，那喂孩子吃芥末，完全就是默认的互相认可的、有组织有计划的“集体性虐童”！亲子园老师对待的行为完全就是惩罚和发泄，而非任何教育引导。
妈妈们仿佛看到一群奇形怪状的怪兽教师，张扬舞爪地扑向自己如珠如宝的孩子。午夜梦醒，惊魂失魄。
2.携程幼儿园的前世今生
平复一下激动的情绪，我们来看看XIE CHENG幼儿园（亲子园）的前世今生。
涉事幼儿园于2016年2月试运营，位于上海总部凌空SOHO的一幢写字楼一层，占地800平方米，总投资400万元，场地可容纳100多名幼儿日常活动和托育管理。主要为了解决携程职工1岁半至3岁左右的孩子在上幼儿园之前家中无人带教的困扰。兴办的初衷是“白领爸爸妈妈们在办公室敲着键盘，而宝宝就在附近楼里唱着歌，玩着游戏……”这个画面太美我不敢想。
据长宁区政府的官网信息，“2015年底，XIE CHENG公司与上海《现代家庭》杂志社旗下‘为了孩子’学苑共同努力下，精心设计打造‘妇女儿童之家——携程亲子园’日常托管服务项目。
关键在这里，收费仅为2580元，这费用在大上海，真的是非常的便宜！目前我国一线城市，且不说招收低龄儿童的幼教机构凤毛麟角，费用更是昂贵到起步价5000+。这简直就是企业给自己员工的一项福利啊！
虐童事件传出后，携程方面表示，幼儿园目前已经停业整顿。以后这家亲子园办不办还是未知数，要看员工意见再决定。但如果还要办，必定要更换管理方”。
这样一个初衷是为企业员工“办好事”的福利性设园，落得惨淡收场，看起来真是做了一件“坏事”。
3.学前教育的市场之殇
这样的虐童事件，仅仅就发生在XIE CHENG幼儿园吗？并不是。
现在的妈妈当得真是很没有安全感，百度输入“幼儿园 虐童”，随便一搜，哗哗上千条相关记录，幼儿园虐童事件频发。
事件曝光后，整个社会都震惊了。光天化日，朗朗乾坤，居然发生这样的事情。
最担心的就是妈妈们，有家长表示，我不敢送孩子去幼儿园了？老师能让人信任吗？我们的幼儿园能让人放心吗？
这些该千刀万剐的怪兽老师是从哪里冒出来的？从怪相丛生的学前教育市场。
市场的一边是潮水般涌上来的学龄前儿童，一边是资源稀缺限的幼儿园。公立幼儿有难进，私立幼儿园昂贵，想进一个公立园多么的难，想必每个人都知道。
这起事件中也提到，现在能够入园的多是携程中高层管理者和核心部门研发人员的孩子，许多员工还在排队等待获得入园名额。
现在的老师的受尊重的程度与所教孩子的年龄成反比，幼儿园老师最受家长尊重，其次是小学，然后中学，最后大学，别管你是企业高管、业界精英、政府要员，每个家长见到幼儿园老师都点头哈腰毕恭毕敬。为什么？因为我家孩子小，我家孩子弱，幼师就是我家孩子的“上帝”啊！然而，上帝，就是这样对待我们的“天使”的。
学位的稀缺性和家长的小心翼翼的尊敬，令幼儿园教师体会到了身份地位的尊贵，然而另外一方面，幼师的准入门槛低、待遇又不容乐观。据说视频中的年轻女人月薪两千，两千的月薪，能招来什么样素质的幼师？
幼师行业由于工作待遇低、公立幼儿园编制有限、工作繁杂琐碎、责任重大，近年来，已经像儿科医生一样，不再是一个受到青睐的专业。
市场上缺少经受过专业教育培训的幼师，但是对学前教育者又有巨大的需求，这就给“怪兽教师”可乘之机，他们或参加个短期培训，或花钱买个资格证，就像模像样地上岗了。
然而当真正面对照顾孩子日复一日的繁杂琐碎、并不能让人心情大悦的薪酬待遇，一个原本就是“大灰狼”人格的人，却日日要扮演着“白兔妈妈”的角色，她纠结、压抑、苦闷、愤恨，终于所有的情绪一起，异化出了一只“兔不兔狼不狼”的怪兽。
面对着媒体和家长，她是声泪俱下人畜无害的兔子，回过头对着孩子，她就是一头凶狠残暴的四不像的怪兽。
携程有错吗？有，一定程度上的监管失责。
但是，凭良心说，如果把监管的责任单单放在一个企业身上，是不是有失公允。
在我看来，一个敢于承办幼儿园的企业可以说是良心企业，不管是作秀还是噱头，是实实在在真金白银的砸钱进去了的。细节显示，不“产出”优秀幼儿园教师的携程，选择的是与第三方合作机构。在中国现在的教育环境下——幼师需求大于供给的情况下，合格的、优秀的幼儿园教师显然属于“稀缺资源”。招到怪兽教师，携程有责任，但绝付不了全部责任。
听说最近京东也计划在亦庄打造儿童中心，目前已经有部分互联网企业开设了自己的儿童中心，真心觉得不应该被打压。企业敢于把社会上超负荷的“育儿”大责揽过来，做第一个吃螃蟹的人，敢于触碰“育儿”这项重大又艰巨的连社会和国家尚都无法解决好的问题，本身就是“责任”的体现。何必去苛责一个企业。
试想，携程幼儿园关了，幼儿园学位稀缺的市场，员工们的孩子去哪里？私立园？还是跟奶奶回老家？
以后没有人敢再吃螃蟹，企业试办幼儿园叫停，饱和的学前教育市场上游荡的学龄前儿童要去哪里？是跟姥姥回老家，还是教唆所有女同胞都下岗回家看娃？
妈妈们不愿意，爸爸们也不会愿意。一个人挣钱压力太大。
4.我们该如何保护你，我的孩子
首先，提高幼师准入门槛，规范幼师执业资格。
教师是最神圣的职业，如果说医生救治的是人的身体，那么教师救治的就是人的灵魂。幼儿教师，面对的是世间最纯净的灵魂。幼儿教师的职业素养、道德素养至关重要，直接影响幼儿心理健康，进而可能影响一个孩子的一生。
幼儿教育的第一件事就是要找到合适的人，一切硬件设施，都没有老师重要，照顾孩子、教育孩子，老师必须要有健全的人格、有爱心，要有专业的评判标准去判断她是否合适，光依靠人的自觉是非常不靠谱的。必须是经过专业培训、严格测试（尤其性格、情绪测试）的合格人才，才能靠近我们的孩子。
其次，提高幼儿教师福利待遇。想要引得金凤凰，首先要筑好巢。品格再高尚的人，也需要吃饭穿衣的烟火气，幼儿教师也是普罗大众，凡人一枚。买衣服我们还懂得一分价钱一分货，没有相应的待遇，怎么能买回同等的服务。不然，就只能吸引低端的会异化的“怪兽教师”充斥幼教行业，出现“劣币驱良币”的现象，市场上真正的好的幼师反而被挤了出去。
再次，规范监督监管机制。幼儿园、托管机构的管理和监督是非常重要的。包括一系列科学标准化的管理流程，对于老师的行为标准的要求，对于老师的定期的培训等等。所有的这些恶性事件的发生，其实都是体现在平时的管理细节方面。携程本身不在教育行业，委托的第三方的机构也会容易出现这种管理的漏洞。这就需要我们的政府相关部门的监督和管理。
然后，建立健全“保护幼儿”相关法律法规。降低犯罪率的最有效手段就是提高犯罪成本。“怪兽教师”为什么敢这么做，因为没成本，我虐娃，没人知道啊，大不了把我开除，风头过去了我再找工作啊！这就是为什么“怪兽教师”在学前教育市场上屡禁不止。
我们可以向美国学习。在美国，对幼儿园孩子们的适度体罚是被禁止的。因为他们还太小，任何体罚都是一种虐待。虐童在美国大部分州被视为一项重罪。虐童者最高会面临终身监禁的处罚。如果是从事幼教行业，被认定为虐童，将终身禁止进入该行业。
最后，擦亮眼睛，保护好自己的孩子。
自己的孩子自己保护！自己的孩子自己保护！自己的孩子自己保护！重要的事情说三遍。
给孩子选幼儿园的时候，一定要谨慎谨慎再谨慎！每天孩子从幼儿园回到家里，一定要注意检查孩子的身体发肤、观察精神面貌。其实孩子在幼儿园过得如何，家长只要稍微用心，注意孩子的情绪，很容易能判断出来。
5.写在最后的话
我非常不想回顾这些视频，甚至不想点开。一直是一个心大的妈妈，并且想象世界美好、人心向善。
我相信，大部分幼儿园老师都是具备职业素养和充满爱心的，从她们聊起来孩子日常趣事时兴奋的语气、眼睛里闪的光。乌烟瘴气的行业气氛、社会舆论的指向，对这些对自己工作充满了责任与爱的老师也不公平。
然而，事实摆在眼前。不合理，但存在。
现在社会上一旦发生涉及到孩子、教育的问题，大家总是很敏感。家长削尖脑袋去抢学位，绞尽脑汁地想要去拍老师马屁；老师生怕自己哪里出现疏忽、挖空心思地给家长布置任务、规避责任。但好像哪里的关系出了问题——教育本来的主角——我们的孩子，却像没有生命体的布娃娃，被忽视、侮辱、推搡。
“这个包是在学校被蚊子叮的，我给涂了药，而这两个包，是来上学以前就有的哦！”。台湾女作家《怪兽家长》一书中的一个情节，让我瞠目结舌。女教师把孩子身上三个包的责任都分得清清楚楚。
有次跟老领导聊天，说到他的孩子七八个月就在单位的保育院，由单位的保育员看护，一个月的费用是8元，我吃惊不已。看护人能让人放心？他很自然地说，都是单位的保育员，妇女，工勤人员。怎么有这么好的福利？
环顾现在社会上昂贵的学前教育费用。我不禁在心里默默怀念以前工厂吃大锅饭的年代，人们多么有安全感，那才是真的可以心无旁骛地上班。
后来，后来改革了，大部分单位的保育院和幼儿园都取消了。有改革，自然会有阵痛，而我们80后一代为人父母的时刻，正好处在改革的阵痛期。我们的学前教育，现在处在不中不西，不土不洋的时代，我们既找不到上一代淳朴有爱心吃苦耐劳的中年妇女来做保育员，又找不到像西方国家那种真正高素质的专业人才来养护孩子。
这仿佛是一场家长和老师之间围绕孩子的没有硝烟的战争。家长焦虑、学校焦虑、老师焦虑。
在一片焦虑的迷烟中，我们都失了来路。
咪蒙昨晚的推送中，有句话很解气“法律很远，拳头很近！以牙还牙，以眼还眼！”
作为妈妈，这话真的很解气。谁虐待了我的孩子，我真的很想立刻马上冲上去撕逼！
可是，我撕了“怪兽教师”，我的孩子会好起来吗，他心里的阴影会消失吗，别的孩子就不会再遭到同样的摧残吗？
法律很远，正在路上；拳头很硬，敌不过政府监管。
要想从根源上灭绝“怪兽教师”，绝不是一人之力一时之勇可以解决的。这需要我们的政府、我们的教育工作者、我们的社会舆论、我们的法律、我们家长共同努力，改变体制机制，建立一个良性运转的学前教育市场。
我深知，这绝不是一时一刻、一朝一夕就可以实现。
谨此，共勉。
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