是不是企业给新进员工安排的工作量就是合理的？什么样的工作量才算是合理的工作量？相信很多人都会有这方面的烦恼。由于绝大部分企业都会给员工安排一定的工作内容，并通过员工完成的工作量以及工作质量去考评该员工的薪资，然而实际上不少企业给员工安排的工作是不合理的。
正常情况下，把员工的能力、工作难度以及工作占用的时间这几个要素结合在一起安排出来的工作量会比较合理。比如某企业需要招一名质检员，正常情况下公司的安排，是一天质检100个录音，一通录音的时长大概在5分钟，如果不考虑休息时间的话，该员工不休息不吃饭需要连续听8个多小时才能把这些录音听完，即便这个员工质检能力很强，他可能也会觉得压力山大，像这种就是不合理的工作量了。
炒饭先生
阅读《金字塔原理》后实际运用
2018-6-23
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