最近这段时间培训也是比较多，现在正在参与三天两夜的外地培训，回公司之后，周一下午又有一个培训，而自己这边还带了一个七八十人的培训班，总的来说最近的培训真的是不要太多。
作为参加了这么多培训，然后自己也做培训的人，我觉得我是有一定的发言权的，首先，这么多的培训对我自己的提升和帮助是比较大的，知识技能是一方面，组织管理又是另一方面，后面这边先不讲，主要是讲一下第一方面的内容。
一般来说，培训都会有相应的训练内容，上学的时候，我们获取知识和掌握知识最快的方式当然是考试，成年之后，一方面知识的实践性和实战性越来越强，简单的考试往往不能满足我们获取知识的要求，这个时候训练就很有必要，训练一般有两种方式，一种是背诵通关，一种是讲练通关，前者重对知识的记忆，后者则比较侧重你对课程逻辑根本的把控，个人认为后者是成人获取知识和掌握知识最快的方式，但是这个方式的难度相对来说也更大，他需要对整个课程的内容和逻辑非常了解才可以。
不知道大家有没有经常参加培训，你认为培训中能帮助我们掌握知识的方式是什么呢？
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