最近一直在看教练相关的书籍，看到一句话的时候感受特深，“老板其实是教练，不仅是分配任务，而是想尽办法让大家成长", 看完这句话之后，我不禁想起我第一份工作时候的老师 阿lin。
我是从事手机通讯网络相关的工作，第一份工作入职广州的一家通讯公司，当时的技术总监阿lin 一位马来西亚人，中国最早的移动网络，很多是马来西亚人建设的，所以阿lin 水平在行业内是首屈一指的，而且特别有奉献精神， 只要没事就给大家讲课，课也是讲得非常好，把很复杂的问题用很简单的语言讲清楚，当时我入职了半年，就听他讲了很多课；当时也请教了他很多问题，阿lin也是不耐其烦的回答我的问题，后来慢慢就这样大家比较熟悉了，在工作中他不仅是我的老师，在业余时间他更像我的朋友，经常在下班后聚餐，当时作为新入职的员工 能够和公司的高层能成为朋友，他在一定程度上可以说是我的教练。现在回想主要有两方面的收获:
培养良好的工作习惯和态度
阿lin当时已经是非常优秀的职场人士，在公司内部也是我们大家的榜样，做一件事情考虑非常全面 思考问题非常系统化，给人一种非常安心和靠谱的感觉；而且让人印象最深刻是阿lin是非常好学的人，比如每年都会休一个长假，有同事问他休假主要是在玩什么，他回答很简单，除了陪家人就是看书，当时我就更加的佩服阿lin。
我在阿lin的指导下工作了差不都2年的时间，养成了做事有始有终的习惯，而且会系统化思考问题，最重要让自己明白不断学习的重要性，让自己保持不断学习的状态。
2. 增强自己的自信
当时我刚加入公司 还是职场小白，而且非常内向 缺乏自信的人，但是阿lin为我争取了一个比较难得项目机会，调整一个城市1/3的业务量，而且是由我单独去完成，完全没有人去指导，对于一个新手来说难度有点大; ，记得当时我实在太紧张了 心里非常慌张，敲指令的时候 手在发抖，那次经历想起来都有点惊心动魄，有点超出我能力范围之内，但自从那时候开始自己的信心逐步开始提升，对自己的工作能力也是逐步的肯定，后面的工作也是越来越顺利。
现在回想当年的经历，在自己第一份工作的时候 就遇到阿lin这样的贵人指导我，他让我养成很多良好的工作习惯，让我受益终身。
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