12-5

作者: 123_4618 | 来源:发表于2022-12-05 08:49 被阅读0次

一晃有一个多月没写简书了。

坐在去公司的公交车上,说心急也心急。

目前这个工作也是很奇怪,时不时触发我的自卑心境,就比如昨天晚上还在弄领导给我的数据表,对待工作我确实兢兢业业,突然领导就抛来一堆话,瞬间就很生气。

话说这个表不只是个半拉子,缺了很多东西,二级密码,二级正确度,三级精密度这些不是个小数据。但领导的指示我觉得也是够够的了,一个转码表我弄了三遍,到目前还差一些数据。就是思想不能一步到位,喜欢繁琐的这个习惯确实得提高警惕了。

安排到的活,前期主要就是搬砖,搬砖再搬砖,而砖还没搬完就开始问搬完的事,但从来都是领导一口决议,别的想法都是枉然。

先搬精密度,精密度还没搬完让搬一级密码和正确度,里面不是缺数据就是缺项目,还是很隐晦的得一个个排查。搬完一级的,又让链接,话说好像很快,那也得好几十个表挨个点个遍。还没点完又让弄二级精密度和密码,二级的精密度和正确度光粘本身的数据就粘了半天,而且都是已经弄第三遍了,着实让人很谋乱。二级的精密度还是需要再优化,况且我好多都是好几个平行和好几个质控,工作量比一级的大多了。

这倒好,弄了半天,最终的目的还没碰到,不满意的终极方案是什么,还未认真考虑,这些才是最重要的。

当然肯定优先是内部复验,自己先调样测。但是怎么跟检验员说,你的结果有问题,我们看到的结果不能直说。因为内部质控样都好着,平行好着,质保的质控又都没做。如何说人数据不行。

何况交期在即,落掉的质控样让做是否会影响交期。

密码样继续做,质控样调着做。

原始记录也是一大问题。

还是样管检查关于质保的手续。

内部质控的提交结果统计。三级正确度还是要再做,弥补质保质控的不足。

现在比较讨厌这种看似给你自由,实则又不停的干预,干预到自己的想法上。这可能也是领导的好处,对与错都是我来评判,你们都没有权利,只有执行的权利。

弱肉强食的世界,我有时候也特别反感自己。应激反应太弱,总是不能在第一时间想到决策,事后又特别多思,越想越气。

还有就是总觉得自己干的这些事,没意义,没价值,而且总是感觉出力不讨好。

最近也看了小视频,害怕冲突,害怕表达自己的真实想法,活的唯唯诺诺,没有自我,这个就像个磐石一样,盘在我心里,总也移不走。

现在只能说我的成就感太低,没有哪件事我敢表达自己的真实想法,然后总是顾及各种评价和面子。一直没觉得自己有价值,但我的经历又应该代表我很有价值。

现在唯一能压动我的是对工作领导仅有的那点服从,其他的需求感觉都退居二线了。报名的驾校,眼看就快要半年了,却卡在了第一关。

话说这个工作到底给了我什么,我至今也没弄清。倒是让我收获了很多无价值感的事。我不愿去多想,只愿意干重复的事,而且有大量搬砖的事,却从来预估不到工作量,总是被牵着鼻子走。想想就恼火。因为我总是觉得自己不熟,如果不能与领导保持一样的步伐,就是我没能力,能力差。而这个标签是我远远都不愿接受的。

写了这么多,其实还是觉得自卑,无价值感在我的心头挥之不去。在意别人的评价和面子,也是我的诟病。

任何能力我都有,但该改善的心境还是要配备,工欲善其事,必先利其器,而这也是我觉得目前阻碍我的大忌吧。

先看书,努力做改善,勇于表达自己的想法。有就有 没有就没有。

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