非洲有句著名的谚语：一个人可以走得很快，但不可能走得很远，只有一群人才能走得更远。
我初中的语文老师是一名北京知青。也许是身份的原因，她显得不是很合群，但我们仍然很喜欢她。
喜欢她渊博的知识，喜欢她带着儿化音的京腔，还喜欢听她讲京城的所见所闻，在我们眼中，她就是最优秀的老师。然而，每年“优秀教师”的表彰都与她无缘。
大学毕业后，我再回去看她时，她拿出好几个证书给我看，神情与言语都透露着喜悦。
她说：当年确实是心高气傲，后来才知道，有些事情，是一个人无法能及的。
优秀，不是一个人的优秀，而是一个团体的优秀。
如果不是其他老师们帮我开展模拟课堂，帮我一遍遍磨课，一遍遍指导我修改教案和课件，我是不会取得这些荣誉的。
当我上台领奖时，他们比我更激动。同样，他们之中有谁却获得了表彰，我也比他们更兴奋。
我能融入这样一个团结奋进的集体，是幸运的，也是幸福的。
记住，如果想走的更远，一定要有一个志同道合的伙伴陪你一起前进。
《谷歌方法》中，比尔笔下的约翰，他是高中班上22名学生中的毕业生代表，还是学生会主席、全国优秀学生奖学金获得者。
他编写自己的共享游戏软件，并通过个人电脑杂志出售。
在他的数学老师的指导下，约翰参加了贝勒大学的计算机编程竞赛，他所在的队伍最终拿了全州第三名。
种种现现表明，约翰都是一个不可多得的优秀青年。然而他并没有单打独斗，而是在获得资金后，与近井、菲尔、马克和阿维正式创立了Keyhole公司。在后续的发展中，约翰始终与团队们一起同进退。
当2002年，Keyhole的现金流再次紧张起来，约翰面临着要么裁员、要么关门的窘境，但他没有放弃任何一名员工，并且让员工自己做出选择：同意减少薪水，但会按照工资减少的比例奖励股权。
大部分员工都同意减薪，一些员工甚至愿意完全放弃薪水。就这样，约翰带领着大家找到了出路，逐渐摆脱了困境。
试想，如果没有团队的支持，没有群体的力量，约翰恐怕早已支撑不下去了，谷歌地图也达不到今天的高度。
珠穆朗玛峰作为喜马拉雅山脉的主峰，享世界海拔最高之盛名，其攀登难度可想而知。
从一七一五年，珠峰展露于世开始，三百年间尝试攀爬者前赴后继。
电影《攀登者》讲述了中国登山队在1960年与1975年两次向珠峰发起冲刺，完成了世界首次北坡登顶这一不可能的任务，并首次完成了珠峰海拔高程的精确测量。
难以想象，这样的任务，如果交给一个人去完成，哪怕他的体力再好，登山经验再丰富，攀登速度再快，也是无法独自完成的，只有依靠团队的力量才能登上珠峰最高点。
也许会有人认为，不加入一个团体和组织，一个人也能有所成就，不断向好发展。
一个人的确也能不断发展，有所成就，但是一个人的想法、认知、眼界和能力是远远比不上一群人的。
这群人不仅能拓展你的思维，激发你的潜力，为你提供灵感创意，让你在承受压力时也拥有无穷的动力，还能在你挫败时给你以鼓励，在成功时给你以祝福。
也许没有一个人走得快，但时，拥有了这样宝贵的财富，肯定会比一个人走得远。
网友评论