遇到尴尬的事怎么办？

这两天重看成甲的《好好学习》，再次对反思有了更深的认识。

书中提到要想真正快速学习，必须先放慢，修炼内功。而内功的基础，便是反思。反思，回头，反过来思考。思考过去的事情，从中总结经验教训。

那么，反思是不是总结呢？反思不是总结，总结是结果的好坏进行分析，而反思是对产生结果的原因进行分析。

遇到尴尬的事怎么办？

2018年10月我第一次看完这本书后，就每天坚持写日记。把自己前一天经历的事情，进行梳理，分析产生这件事情的原因到底是什么？当时的情况和反应是怎么样的？自己还有哪些改进的措施？

每天坚持，经过这三个多月的反思，自己意识到当很多事情再次出现的时候，自己的思维习惯有了改变。面对同一件事，慢慢长出了新的思维。当问题来临时，自己已在日记本中演练过，更从容面对。

前段时间，我们举办了一场将近上百人的会议。会议涉及投票、统计票数的环节。参会人员要等我们统计完票数，获知统计结果，才能离开会场。我作为一名统计票数工作人员，进行唱票、清点票数。

在记票人记完所有票数后，我们发现总数不对，需要重新清点票数。当时感觉在场那么多人等着我们，心里很紧张，数票的时候手都有点抖。最终发现有10张选票漏唱票。为什么会少唱10张选票呢？

原来我们在开始清点票的时候，每10张就放一个位置，估计放的时候混了。当时内心真的很自责，很懊悔，感觉脸丢尽了。

当天下午，我重新在百度查找了有哪些科学的计票方法。原来，差额计票法是被人们广泛用于投票中。通过用总票数减去不赞成票、弃权法便得出赞成票数。

我们当时统计的时候，并不是采用这种方法，而是直接数赞成票。所以我们的方法花费的时间要比较长，不够科学。

我把这件事记录到了日记中。分析自己为什么会出现这个问题？

遇到尴尬的事怎么办？

首先，自己在做这件事时没有很好的制定自己的目标。既然作为计票人员，目标之一便是准确无误的统计票数。自己接到任务就去了，没有理清思路。

其次，自己并没有了解哪种计票方式更科学？科学的计票方法又是怎么样的？而是用自己的认知直接去做了这件事。所以结果可想而知。

于是，我在日记又写下了，如果重新再来一次，我会怎么做呢？先明确自己的目标是作为一计票人员，就是统计准确无误的统计票数。接下来，做到心中有数，查找更科学的计票方法，提高效率。第三，将这种科学的计票方法应用于实践。

这个反思过程，让我看到了目标管理可以深入到工作、生活当中，学以致用。同时，我也在反思目标管理在工作当中如何突破、如何加强。我是否把自己在《加速》和《可复制的领导力》当中学到的目标管理方法真正运用起来。

知识如果学了没有应用，也只是停留在理论阶段。所以我重新翻开《加速》和《可复制的领导力》，制定了一个近期的工作计划，将自己的假设放到实践中检验。期待2019年这个假设，经过验证会是什么样。