投简历是找工作的第一步,HR只有看到你的简历后才会通知你来面试,所以你的简历是决定你能不能获得面试机会的关键,那么,什么样的简历才会获得HR的青睐呢?
1、形式美
在网上下载一个精美的简历模板吧,比起那些一张白纸的简历模板绝对会让人眼前一亮,而且最好能找到和自己的职业风格一致的模板,不仅美观,还让人感到专业,简历的“颜值”也很重要啊。
以下是我在网上随便找的一张简历模板截图:
制作一份完美简历,你需要掌握这四个技巧2、内容实
当我们面对一份空白的简历模板时,填好一些基本的个人信息后,比如姓名、民族、学校之类的,接下来就不知道写什么了,但是,即使你在大学一事无成也不能啥也不写,简历至少要填满一张纸,当然如果你是学霸或者活动达人肯定是要把你获得的荣誉填上去,在加上你丰富的活动经验,这样肯定有一张纸了,如果没有的话,什么英语等级证书、教师资格证,驾驶证之类的也算,班级干部、社团干部也要写上,实在没有,可以写你的兼职经历或者其他哪怕奇葩点的技能,当然最好是能和你面试岗位相关的,比如说如果你应聘销售,那么你兼职推销产品拉单的经历就很符合,你应聘教师,那么做家教的经验肯定加分,你面试新媒体运营,那么如果你有自己的微信公众号就非常棒了。
每一段经历都有它的独特之处,也许你不经意的兴趣培养就会成为你未来择业的最重砝码。所以,现在好好想想你过去做得事情吧,有哪些值得你写上去的。
3、有层次
虽然一般简历的内容只有一页,但是不可能一页都是一种内容,一般都是有层次顺序的,比如基本信息、教育经历、个人荣誉、技能证书、自我评价等,分为不同的版块,每个版块都以小标题的形式写出来,如果是表格式的简历,标题肯定是写在左边的格子里,这样看上去才会让我一目了然
4、自我评价
相比于简历的其他部分,这个部分最具主观性,也是让人最头疼的部分,毕竟,自我评价是建立在认识自我的基础之上,有些人活了二十多年从来都没有想过这个问题,也没有好好地审视自我,而自我评价可以分为两个部分,就是优点和缺点,当然优点可定要多写,缺点嘛,写一两个无关紧要的就行,比如我写的就是自己普通话不是特别标准,没有准备时会表现得不够自信,这些都是一般人都会有的,而且对你的工作并不会影响太大。至于优点,一般人写的就是几个字,比如:诚实、认真、踏实等,其实这些人人都会写,如果你这样写,HR根本不会看,因为你这根本就没有事实依据,所以你可以具体展开,比如:认真勤奋,学习成绩名列前茅,多次获得奖学金,考取了XX证书;具有团队精神,和同学一起组队参加XX比赛,并获得优异名次……等等,就是一个优点后面必须有一个事实支撑。而且越重要,就是你的那份工作最需要具备的能力特点一定要放在最前面。
总结起来,一份完美的简历就是:形式精美,内容充实,扬长避短,有的放矢。
掌握这些核心技巧,相信即使没有丰富阅历的你也能获得心仪公司的面试机会。接下来,我会写一篇面试技巧的文章,欢迎大家继续关注!
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