“每天要做的兩件事：崩潰和自愈。
你好啊，我是芝士卷
这几天私信好多关于单亲生娃与工作之间的一些政策问题，最典型的3个问题来跟大家分享。
1. 单亲可以落户么？
可以落户。
跟派出所说明原因。一般会有一个模板，写明就可以。 中国户籍制度改革还是越来越好了。
2.工作 单亲生娃 会辞退我么？
95%不会。
首先中国有两部法律：劳动法和妇女权益保障法
其次：越是一二线城市也不会这样野蛮执政。可能三四线有影响，但法律是很好的维权手段。而且现在也没听说。基本上一投诉一个准。当然如果在试用期辞退孕妇是可以的。不要违规违纪公司的员工手册，就没什么大问题。
3.在体制内工作的会担心影响工作。
首先，还是不会辞退的，笔者也在体制内。一二线城市不会贸然暴力执政。
其次，体制内单亲生孩子可以解释为，买房的原因，限购 所以没领证。基本上平时工作尽职尽责，人际关系过得去不会被为难。
如果说单亲对工作的影响，体制内可能会没有结婚证以及单亲的原因影响职位的升迁。但也不绝对。对工作不会有太大影响。
可能部分三四线城市的环境不开放。但因为单亲怀孕就辞退，公务员以及事业单位是无法可依的。其他企业，可以负责任的说，自己的私生活，别人无权干预。
因此，不领证并不影响生孩子。
唯一的好处是可以生孩子的费用可以报销。然而也只是在公立医院报销一部分。
如果是私立医院，并不能报销很多，公立也不会全报。总之比起今后的风险，报销的4000-5000不用考虑。不建议因小失大。
最后，芝士卷还想多说几句：
对于体制内要领证的，一定要考虑清楚。孩子户口上了男方，工作档案上多了一个人，入了系统档案是没有挽回的余地。万事都有双刃剑。
如果非要领证不可，建议找一个同样体制内的，毕竟双方有工作约束。
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