不留尾巴给他人

话说有一次，忙碌了一天，略感疲惫，准备下班回家，在关机之际，突然想起有材料需要帮同事审核把关。由于工作比较简单，以为稍微看下就可以了，岂料过了1个多小时，仍然无法下班，因为很多内容同事没做，还有一部分需要重做。不是我要求高，只因同事留下太多尾巴，然后一溜烟开启休假模式。老实讲，当时挺愤怒的，恨不得臭骂他一顿，只可惜当时觉得不便打扰休假。

当时就想，把尾巴留给他人，给人的印象不单单是习惯不好的问题，更是不负责的表现。在工作中这种情况比比皆是，有些人是故意为之，有些人则是粗心失误导致，还有些人是依赖心理在作祟。

毋庸置疑，有意识留尾巴的行径是比较恶劣的。有些人觉得某些工作比较难啃、某些事难做，自己觉得麻烦，不想做，就借机留给他人处理，故意预留尾巴。殊不知，已所不欲，勿施于人，自己不擦干净屁股，谁又喜欢代劳呢？

无意识留尾巴虽说是无心之举，可是做事让人放心不下，擦屁股成为无奈之举。有些人做事比较粗心大意，结果很多工作不到位，存在小纰漏，为了不影响集体，团队其他成员不得不帮忙擦屁股。比如有些人发工作邮件，常常正文附件与标题不符，需要其他同事提醒然后才纠正。

潜意识留尾巴，其实就是依赖和侥幸心里在作祟。有些人总觉得天踏下来有高个顶着，事事都有人把关，于是乎放弃自己审核把关的职责，留下一堆臭屁给上司或者合作者。如写完报告后，自己都没多看一次，更别说修改，就兴高采烈交给上司，结果是臭不可闻。有些上司可能会忍着臭屁完善，最后演变成自己的作品，这只能惯坏下属，而更多时候上司应该直接退回去并臭骂他一顿。

对于一个稍微有责任心的人来说，不留尾巴给他人，没有那么困难，只要稍微认真点就行。世上无难事，只怕有心人。比如撰写报告，在发送之前认真核实、反复修改几翻，看有没有错漏，不仅会提高材料质量，而且会大大减少尾巴，也会给人留下严谨的印象。

遇到非留下尾巴的时候，如暂时需要离岗，而事情比较紧急，在离开之前写一个说明文档，对手头上的工作进行梳理和交待，B角接手后可以轻装上路，尾巴接收者自然欣然接受。

而如果遇到一个没有责任心的人，其实后来者，应该想办法抵制这种尾巴，否则将永远成为受害者。

不留尾巴给他人，不仅是对他人的尊重，更是自律，也只有严格要求自己，自身层次才能得到上提升。