经济师备考-32-解决劳动争议

相关文章

• 

  经济师备考-32-解决劳动争议

  经济师考试倒计时223天。今天学习人力专业第10章第4小节：解决劳动争议。 员工申诉是指组织成员以口头或书面等正式...

• 2019年初级会计师考试《经济法基础》预习精讲讲义8.5

  第五单元劳动争议的解决 【考点1】劳动争议的范围（P338）（★） 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履...

• 许小军：正确解决劳动争议的途径有哪些

  (图片来自网络) 【咨询】：正确解决劳动争议的途径有哪些 【解析】： 劳动者与用人单位发生劳动争议时，如何正确的维...

• 

  尴尬的“一裁终局”制度

  熟悉我国劳动争议解决的朋友都只知道，我国劳动争议案件处理的程序通常为“一裁两审”制，也就是说，劳动争议应当先经过有...

• 用人单位和劳动者之间就劳动关系产生的争议属于劳动争议

      劳动者和雇主产生争议通常会想到和解、调解、劳动仲裁、劳动诉讼等手段解决。但是只有劳动争议的双方当事人才有权...

• 90-88 仲裁过程中还能不能调解？

  调解是解决劳动争议一项基本原则，它不但适用于仲裁前的企业劳动争议调解委员会，而且适用于劳动争议仲裁过程中。仲裁庭在...

• 劳动争议的解决方式

  《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于...

• 

  劳动者职场要学会自我保护：出现劳动纠纷，直接去法院起诉行吗？

  有不少朋友询问，自己与单位发生劳动争议后，不知通过什么途径来解决争议。 一、 按照我国现行劳动法律法规，依据我国现...

• 

  武汉劳动关系协调员培训 出现劳动纠纷，可以直接起诉吗？

  有不少朋友询问，自己与单位发生劳动争议后，不知通过什么途径来解决争议。 一、 按照我国现行劳动法律法规，依据我国现...

• 二十一 社保争议

  为解决劳动争议受案范围不一的问题，最高院先后颁布了四部有关劳动争议的司法解释。其中涉及社会保险争议受理问题的有三部...