劳动者和雇主产生争议通常会想到和解、调解、劳动仲裁、劳动诉讼等手段解决。但是只有劳动争议的双方当事人才有权...
本章介绍劳动争议章节，即是用人单位与劳动者产生了不同意见，应该怎么处理的问题。 77 当单位和劳动者产生了争议，可...
在现实生活中因劳动关系产生的劳动纠纷是比较多的，用人单位侵犯劳动者合法利益的时候，就会产生劳动争议，而劳动者是可以...
(图片来自网络) 【咨询】：正确解决劳动争议的途径有哪些 【解析】： 劳动者与用人单位发生劳动争议时，如何正确的维...
社会保险争议若干问题辩析 ——以用人单位与劳动者之间的纠纷为视角 【摘要】劳动人事争议仲裁委员会与法院受理的劳动争...
在现实生活中，一些用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时使得双方的劳动关系难以确定，损害了劳动者的合法权...
西安套普万劳动争议发生后，劳动者与用人单位应当友好协商，通过协商，妥善处理争议事项。但是劳动者需警惕久商不决，导致...
专栏链接： 专栏目录： 专题：《劳动关系认定争议》 发包、转包、分包单位与包工头招用的劳动者之间有劳动关系吗 哪些...
劳动者和用人单位签订劳动合同，确立劳动关系。相较于发放劳动报酬，决定劳动者去留的用人单位，劳动者处于弱势地...
根据《劳动争议案件适用法律解释》第十六条:“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为...
本文标题：用人单位和劳动者之间就劳动关系产生的争议属于劳动争议
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