职场-单位新进三位年轻人

        新来的三名员工，两女一男，女娃刚毕业工作踏实细心;男娃之前不务正业，换了好几份工作，来到咱们单位，大家都讲小伙子脱贫了。

职场-单位新进三位年轻人

        可能是圈子太小，出于培植自己的势力或者是建立自己的威望考虑，领导挑选了男娃进入后台，给原本属于老员工的位置占用了，大家都猜想:因为这小伙子以前所在公司与咱们单位有业务联系，和咱们以前的领导有过几面交集，而且在单位里还有个亲戚带路，为了引起领导的注意，也将自己修了和领导一样的发型，说实话真不怎么样，这样就互相认识了。大家都知道平日里最忙碌最辛苦最受冷落的是前台，而咱们单位做领导的没有一个是真正从基层一线出来的，所以就有了后娘养的观念，前台虽然工作内容上是不停的重复，但这看似简单的事实并不容易，没有十足的耐力和体魄是坚持不下来的。没有轮岗制度，没有合理的作息时间，没有严格公平的规则，这就一潭绝望的死水，越是底层越受各层面的压迫，没有反抗的机会，因为机会就是工作环境和薪酬待遇，这些被少数人把持着，有人形容这里就像“21条军规”中所描述士兵的前途，想方设法让你冲锋陷阵，最后被牢牢围困在所谓的“21条军规”当中。

职场-单位新进三位年轻人

        有人猜测这小伙子和新当权领导地域上相邻，又都是同姓，会不会是有这样的一层关系，对老员工的不待见，大家都看过招聘公告，原本这批人都是要放在一线锻炼学习，而半路杀出个程咬金，新负责人也是半路空降的，想通过这次独断专行的人事安排，给大家传递一个信息，领导我说你行你不行也行，说你不行你就是行也不行，而且某个时候还真就是他本人说出来了，可见一斑。其实，这有何必能，做人做事都应心存感恩与善良，一味追求权利和财富，迷失方向，失去人心，即便是得到了想要的那又怎么样呢？人生短短几个秋，何不潇洒走一回，看穿趋炎附势的丑恶，远离喧嚣纷扰的世俗，用心静静的享受时间慢慢变老的快乐，舍得正如塞翁失马焉知非福！

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