无论做什么，一切都是靠自己努力得来的，而不是靠索取。表面看，打工人的工资是老板给的，事实也是一种等价交换，都是由你的市场价值来决定的。
内心学会衡量，自己心里有一杆称，不要一味地去跟别人对比。问下自己：你能做什么？会做什么？假如你是老板，别人是员工，你愿意为此付多少薪酬？又会作何要求？
站在别人的角度思考，或许就能看得更清；站到更长远的立场考虑，或许就能明白，细水长流的真相，不要只在乎一时的得失。
没有人是傻子，老板是靠员工创造剩余价值来赚钱的，你只想拿到自己应得的，那老板的利益置于何地？
对于这份工作，我也曾多次想过离职，毕竟时常拖欠工资，这是我打工这么些年，第一次遇到这种情况，遇见这样不重视员工工资的老板，我也没办法。
以前我认为她是故意的，根本就不在意，没考虑过员工。而现在通过对公司财务状况的了解，我明白，她也无能为力，的确很艰难。
越是做大，公司越穷，为了维持公司运转，每月都要还好多利息。公司那么大场地，每月光租金就是不得了一笔费用。
有时候，我光想想就觉得害怕，这得承受多大的压力？而每次到老板面前的时候，才能感觉到人家的气场，格局。
让你明白：做好自己该做的事，公司有钱没钱这是老板该考虑的，跟你没关系。该做的还是要做，钱的事人家会想办法。
而我们这些人，总是免不了“咸吃萝卜淡操心”，暗自替老板捏把汗。
其实担心根本解决不了任何问题，除了增加个人内心的忧虑，造成不良影响，形成压力，没有任何好处。
想到这里，我就觉得老板真是了不起，人家身上有太多闪光点，值得我去学习。而曾经，我只是站在自己的立场，去批判别人，看到别人身上的缺点。
再设身处地地想想，假如是处于同样的境地，我不一定有人家做得好。要多看别人的闪光点，学习他人长处。
对于我这种也不算是缺钱的人来说，不发工资就当是无息存款了，起码也能帮老板省点利息，也算是发挥了我那份工资的剩余价值。这样想，这点钱，放在她那里，比放在我这里，要产生更大的利用价值，也是值得。
昨天，那个要求涨工资的同事，迅速离开了。他想象中觉得自己很重要，以为公司离不开他，只是想在自己还有利用价值的时候，做地起价，趁机要求涨工资，否则他就不干了。
谁知老板根本就没有挽留他的意思，想走就走好了，公司不会依赖任何人。
那天老板亲自去项目交接，我陪她一起去的。路上，我没感觉到老板有任何焦虑情绪，本来这个项目她就是在自己带，也没感觉有任何难度，而那个员工没有管理经验，老板只是觉得他还可以，想给他机会而已。
而他却真把自己当项目负责人了，向老板提出跟其他项目负责人一样的工资。怎么可能？还是没充分认清自己，老板出工资也要综合考量的。
你没人家的经验，没人家的学历，没人家有相关证书。对于老板而言，这只是她愿意给你个锻炼机会，仅此而已。不要误以为自己跟人家处于一样的位置，就要拿一样的待遇，怎么可能？
假如他能好好珍惜，这样一年锻炼下来，以后真的大有可为。可惜的是，他太年轻了，没想过这么多。不过老板一点都没有批判，只是说：也难为他了，毕竟他没有做过，也承受不了这份压力。于是很痛快地放他离开了。
本来需要一个月，两个小时完成交接。也算是满足了他的要求，卸下他心上的担子。
这个人是我招进来的，平时跟我的交流比较多。昨天跟他聊天的时候，才知道他是如此失算。毕竟还年轻，只是盯着眼前的小利，没有想到长远的发展，也是可以理解。
本来我以为，照他这样的干劲，这样的状态，继续保持下去，将来真的大有作为。而我也明白，想一直保持激情太难了，毕竟坚持才是最难的。
太多本来大有前途的人，放弃磨炼的机会，最终才走向平庸。或许日后他会明白，不是所有的人都愿意给你机会，学会珍惜，方得成长。
找个借口离开，才是暂时的解脱吧。个人的人生只能自己负责，他人无权评说，也是借此警示自己而已：调整好心态，在当下的境遇中，让自己活出最好的状态。
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