团建等于变相加班?这个话题之前互联网上被广泛讨论。为什么职场人总是闻“团建”色变?其实这个话题本身就谈到了问题的症结:“团建”与“变相加班”被放到了天平的两端,无论相不相等,在人们的意识里,“团建”已经可以与“加班”相提并论了。
根结在于很多企业搞团建内容太多了,既想让人员放松,还想增强团队凝聚力,又想让大家对企业业务有深入认知,所以团建的内容繁杂,最终大家还是带着日常上班面具来团建,都苦不堪言。
今天带团队搞团建,逻辑很简单。大家就是来放松的,早上带团队喝了个早茶,下午就带团队找个轰趴馆,现在团队都是年轻人,大家玩玩ps游戏、玩玩swtich、唱个k、再玩个桌游,晚上点个外卖吃了个流水席,然后再当面整个王者。
结局就是大家都挺开心,作为部门一把手,经常会发现我们是站在自己角度去思考团建,原来我们老板团建都是要陪喝酒啥的,所以现在的团建也要这样,似乎是要报仇一样。但事实团建的过程中,一起参与的同事们才是主角,老板本身应该要考虑现在年轻人的需求和爱好,让大家在团建中卸下面具,才能真正实现融合。
以上就是今天的分享,希望对你有所收获。
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