都说干机械行业的吃不饱也饿不死，光这句话就吓退了一批机械专业毕业生。所以我们看到很多高校机械专业毕业生一毕业就转行。我也是这个专业的，有次同学聚会朋友笑道，现在真是转什么都比干本行赚钱。
但是这只是刚入行的状况，三四年之后你和你同进公司的同事们可能就是天壤之别，人家月入三万，而你只能三万多一点。为啥？
个人认为，机械行业的混不好不外乎三个原因：水平没到位、关系没到位、运气没到位。
水平没到位这个是硬伤
其实大家刚进公司的时候水平差不多，哪怕他是“985”你是普通二本。刚毕业的时候大家都没有设计概念，但是设计理论是有的，当然除了你大学混了四年之外，一般的设计理论应该是掌握的。
起点一样的时候，就看工作后的努力了。刚进公司的新人很容易犯的几个毛病。
第一：自以为是，不谦虚
设计人员自以为是的原因有很多，有自身原因也有职业原因。机械是个很杂很多的学科，你学不完，学不全，向人请教是必须走的过程。很多人在这一步就不愿意开口请教，或者说懒得请教，一步差，步步差，后面追都追不回来。
第二：不总结
相同的错误重复犯。这一条是很致命的，这对整个行业的新人，不管你是搞设计的还是实操的。在相同的地方重复犯错，要么是你工作不上心，要么是你能力有问题。对于你的上司而言，这种人是绝对不值得培养和重用的。
第三：不学习
有些人认为毕业学习就结束了，工作之后下班回家要么玩游戏，要么出去嗨。要知道学无止境，你在学校才能学到多少知识，等到工作了才是理论和实践结合学习的黄金期，可惜很多人白白浪费了最关键的学习时期。这就是为什么有些人干了几年之后可以带项目，有人永远只能被领导。
关系没到位
这一点是很无奈却又很能区分人的一点。这个行业就是这样，处好关系很重要，尤其是对现在的机械行业新人而言。
过去如果你是技术大牛，你还可以谁的帐也不买，公司照样捧着你。现在这条已经行不通了。关系处不好，你连成为技术大牛的机会都没有。
打个比方说，新人到公司都是有人带的，要么是公司的前辈，要么是部门领导。你不会说话，不会办事得罪人。人家凭什么尽心尽力的培养你呢？又不是过去在国企要给国家培养技术人才。
另外一点，关系处不好，你连表现自己的机会
运气没到位
这是指入行选择的第一家公司，这个真的很重要。毕业时学校好的有机会进大公司，但是大公司各项制度很完善，你可能进去之后永远就负责那一小部分。很难接触到整个项目。选择小公司，老板要求员工成长速度快，最快时间为他创造利润，工作方式开始出问题。最开始几年正是工作方式习惯养成的重要时期，前期养成坏习惯，后面改都改不过来。
所以毕业后进入的第一家企业，有时候真看运气。之前听说有些大企业招聘的时候HR会随机抽取一部分简历丢掉，运气差的人我们不要。虽然是个笑话，但是足以证明运气是你职场生涯中很重要的一部分。
正常情况下，在你进入这个行业三四年的时间后，你基本就可以做总体方案了。这个时间也就是你和同事同学的分水岭。有些人这个时候已经是拿年薪带项目，有些人依旧每个月领着五六千块钱干着没什么技术含量的活。
所以有时别光吐槽自己月入三万多一点，好好反思自己为啥拿这么点钱才是正经的。别白白浪费自己的好时光，看到网上的一句话：一个人最可耻的行为就是，明明自己碌碌无为，还安慰自己平凡可贵。
你，甘心一辈子平凡平庸吗？
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