很多时候，当对方提出一个意见和建议的时候，我们总是能够提出自己不同的意见和见解，但是当一个人能够站在对方的角度去思考问题的时候，我们所得到的答案一定是有所不同。
我们的父母常给出他们的意见和建议，但是对于新时代的孩子来讲，我们接触了很多新鲜的思维和方式，我们总觉父母的思维是落后的，不宜与接纳的，所以很多时候父母说的一些东西，我们会排斥，会不理解，会不接纳。
但是随着自己的年龄增长，我们越来越发现父母所讲的东西真的是从他的人生经典挫败中总结出来的，但是很多时候当别人的经验和经历总结出来的道理到了我们身上就会成为我们的理论，只有自己经验了才能够发觉他的价值所在。
很多员工都不能够理解老板，觉得老板开的薪资不够丰厚，自己的能力是大于薪资的要求。但是我们常常会从一个企业当中发现这么样一个独一无二的佼佼者，他永远都不会计较老板接下来要做什么东西，对自己是否有利害关系，而能够从中站在老板的角度去老板思考问题这件事，通过这样的一个解决方案，对公司有什么样的帮助，而不是仅仅局限于站在自己的角度去思考问题。
我们都说利他思维是在商业行业当中一个优质的一个理论，但是如果我们做不到利他思维紧紧局限于自己的一个行业当中，我们只能够把自己的行业越做越狭窄，但是当我们能够利他思维为别人去创造价值的时候，这是一个迭代效应，我们才能够从中获得经验，获得更大的价值，从而带动自己的企业和事业有着更好的发展。
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