一、充分利用以下原则，把握好好的时机和对的人：

自恋原则：相似的人会更招人喜欢（比如老乡见面会更亲近、住附近的也会让人觉得有亲近感）；在聊天中迅速捕捉和新同事的共同点，不断强化，并针对共同点深入聊下去。比如如果是老乡，可以聊聊最近老家的变化，上海（或者你居住的城市，有哪些家乡味道的餐馆可以推荐），你们可能有哪些共同认识的人等等。

懒惰原则：搞定坐在你身边的人，会比搞定楼上或者楼下的同事更加容易，坐在你身边的人，注意观察他的行为举止，比如他喜欢和拿铁、他喜欢穿运动系、他喜欢工作时带上耳机等等，去肯定那些你觉得很不错的点，或者聊聊他喜欢的东西，聊聊拿铁、运动、音乐等等。

二、注意场合，不管是时间还是空间

充分利用余闲时间：同事之间如果工作之外不想处，关系就是假的关系，可以利用午餐时间、下午茶时间聊聊娱乐八卦、最近看的书、看的电影或者各自的孩子，约一次电影，约一次晚餐，关系会变得更加亲密。

工作时间注意观察和寻找话题：观察同事的变化和特点，就会产生疑问，就顺势可以打开话题的钩子，请教或者赞美都是很好的；对同事应该保持朴素的关心和好奇，以下几个技巧都是可以使用的：

好话：赞美

好意：随手开门，请别人先进电梯，倾听别人讲话

好借口：展开机会的好时机；善于借助沟通工具（男生可以借助抽烟的机会，爱唱歌的可以借助KTV，爱喝酒的可以借助酒桌）可以谈论此时正在经历的事情；谈论对方正在感兴趣在意的事情；向对方寻求建议或者帮助

总之，找到好借口，心怀好意，说好话。

进阶版本：真诚赞美同事

1、借美好事物表达赞美

用高价值的东西衬托对方。慎重选择衬托物

2、借别人的嘴表达赞美

必须是属实的，不能捏造，平时注意留意周围人的评价；职位更高人效果更好

3、在比较中表达赞美

人们更加期待比身边人好一点点

4、借自己的感受表达赞美

加上感受之后，赞美变的生动可信

5、在具体行为和相关物上表达赞美

赞美他的选择/行为就是在赞美他；赞美相关物（比如赞美别人女友、看的书、旅游目的地、养的宠物啊等等）