生存自然很重要。也许我们的祖先曾经艰难地存活在生死线上，凡是能够维持生计的活都来者不拒。而且一干就是干一辈子，最好能够干一辈子。
日本公司为了满足彼此之前的需求，甚至与员工签订工作终身制，这种家长式的公司，对员工负责到底，可以说是所谓的好公司。如今日本家长式公司也在慢慢转型成合同制，这是不是与现代人的观念转变有关？我为什么要把一生的自由卖给公司？
我们这一代人并不缺少物质基础，对于物质的渴求没有那么高。所谓温饱思淫欲，解决温饱问题之后，自然想着追求更高的目标。马斯洛需求层次理论不是说嘛，解决了基础需求之后，如生理需求安全需求，归属与爱。需求机会往更高层次级发展，如审美需求，自我实现需求。
所以我（不说我们这一代人了，太过自大）会更注重虚无的需求，比如工作的意义。工作也是生活的一部分，是我整个人生的组成部分，不应该只是维持生计的一种手段而已。我把生命的时间托付给工作，也不应该只是只是为了获取一点可怜的薪水而已，更是为了更好的成为了自己（是更好的成为自己，不是成为更好的自己）。
如果一份工作对我毫无意义可言，虽然死命工作可以换取“大量的薪水”，我觉得仍旧不是一份好工作。大量的薪水打了双引号，因为这个大量的薪水是相对而言。一般人都是用时间换取薪水，而时间比金钱更宝贵。如果自己有时间的单位售价，就可以知道所谓大量的薪水的价值几何了。
那么什么才能够叫做有意义的工作？我觉得是能给人带来成长的工作就很有意义。
有些公司叫人埋头苦干，别管什么意义，挣钱就是最大的意义。那加班不算加班费，也不算调休，是不是不合理了呢？
你若说可以学习到很有用的技能，工资再低也是能够接受的，关键真不能呀！每天重复干着流水线似的活，从日出到日落，还希望可以再到月上中天。
若说单单只是为了挣钱，送外卖送快递岂不是更好的选择，有些人还可以吃青春饭呢！但是那样于成长的意义到底在哪里呢？
这个时候选择一份好的工作就很重要了。路遥的小说《人生》开头就说人生选择的重大意义：人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。没有一个人的生活道路是笔直的，没有岔道的。有些岔道口，譬如政治上的岔道口，事业上的岔道口，个人生活上的岔道口，你走错一步，可以影响人生的一个时期，也可以影响一生。
选错了影响无法预料，好比你选择一支没有成长空间的股票或者基金，无论如何投入，无论投入多少资金和时间，都是见不到收益的，而且还有亏损本金的风险。
人自然是灵活可变的，公司没有成长空间，难道人就不可能得到成长了吗？我只能说很艰难，关键是你浪费了很多时间成本和机会成本。要知道无论做什么事情都是有成本的，千万不要以为没有损失，我多的是时间，其实时间才是我们拥有最少的资源。
选择一个有成长潜力的公司，潜心深耕，打造一个一米宽却千万米深的水井，那样源头活水就会源源不断。
关键在这样的公司，可以换取到两份薪水。我们出售时间，一份换取了工资，另一份换取了成长，而且这份成长才是真正的价值所在。一个拿两份薪水的人，不管在心态上，还是做事上，都是有本质上的不同。这也是工作的意义所在。
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