职业发展的几个阶段

从一个人的职业生涯发展的规律来看，我们大致可以将我们的职业生涯中的发展分为这么几个阶段。第一个阶段叫，为生活而工作。当我们从毕业进入职场时，在这个阶段我们填做得最多的事就是为生活而工作，保证我们最基本的底层需求。30岁之前，这个阶段基本上是在这里简单的分享一下职业发展的几个阶段。

看自己适合做什么，擅长干什么，是了解自己的一个过程。

我大学学习的是土木工程专业，毕业后就进入建筑行业里从事施工、工作概预算的工作，这个工作并不是我适合或擅长的，因为我发现我对数据的敏感度不高，而这两个岗位的工作都是进行计算、需要静心，需要仔细。我那个时候的专业选择是定向培养的，我没有选择。所以，那个阶段我的工作非常困难，工作中经常出现一些失误，让我的师傅很痛苦，我自己也很痛苦。但我知道，我需要有这样一份工作，因为必须生活，所以，那段时间我是为了生活而工作。

然后到了第二个阶段，应该是为自己擅长的事情而工作，就是你经过了自己了解你自己后，你终于发现你喜欢做什么擅长做什么，再然后有了个前五六年的一个积累。所以我在做人力资源的时候，我发现我挺适合做人力资源管理的，所以在我28岁那年，我转岗去做了人力资源管理 ，然后我在做人力资源管理时候，我特别快乐，我特别喜欢去与人打交道，去配合业务部分完成任务。所以，我也愿意在这上面花更多的时间去学习，去积累，去成长。

第三段的工作就叫做为理想而工作。就是你曾经在心里有一个梦想，你曾经的梦想是什么？我的梦想是做教育、做生涯的传播者，虽然还没达到为理想而工作的阶段，但我也一直在努力去实践。所以，现在我在生涯规划的咨询、做培训。

第四个阶段为社会而工作。当你开始有着理想的工作，你游刃有余，你就想发挥更大的价值，所以你会期望将自己的余热发挥出来，有的人是通过公益讲座、公益分享去实现自己的价值，为社会而工作。我现在还没有达到这个阶段，但我会每看抽出一部分精力去为刚毕业的大学生们做一些生涯规划的公益指导。因为自己曾经走了一些弯路，所以也愿分享给年轻人。