第一次采用洋葱快速阅读法读书,虽然运用起来不熟练,但明显感觉到带着目的的读书,的确比漫无目的地通翻全书来得实在。
一开始,心里还害怕,用快速阅读法会不会错过书中关键内容,但现在才明白到,每本书放在我的手上,重点都是不一样的。按自己所需,扫阅全书,精读重点,转合成己用,那才是把好书用到实处。
《高效能人士的七个习惯》,这是一本值得一翻再翻的书,虽说这七个习惯看起来通俗易懂,有些看标题你就能明白作者的大致意思,但是当我们静下心去阅读它时,你会发现,这看似简单的七个习惯,其实背后隐藏着深刻的意思,它们间又有着紧密的逻辑关系,是一个庞大的体系,既能运用于个人,又能在团体中发挥作用。
习惯一 积极主动
之前文章有讲述,这里不赘述。
习惯二 以终为始
每个人都是自己的领导者,何为领导者?做正确的事,非正确地做事。这表明,一个人的行动是以方向,使命,期许作为向导,换句话说,就是终极目标。
事物存在两次创造,先智力,再体力。
第一,在智力上,充分发挥自己的想象力,想象未来的你来到你的身边,你希望他是怎样一个人,过着怎样的生活,描述尽可能详细,因为这是你以后成长的一个标杆,所以,事先想象追求尽善尽美,不至于走着走着失去了方向。
第二,在体力上,根据想象,定下人生方向,现在就是把你脑子里的东西转化为实际的时候,在实践中进行事物的创造,让未来的你真正变成自己。
习惯三 要是第一
之前文章有讲述,这里不赘述。
习惯四 双赢思维
现在的世界是一个互通的时代,没有一个人可以说,我是完全靠自己的力量实现成功的。每个人每天都在跟不同的人接触,打交道,甚至,今天简单握手的一个人,以后可能成为你重要的生意伙伴,因此,在双赢思维的5个要领尤其重要。
1.品德:诚信、成熟(敢作敢为、善解人意、善于沟通聆听等)知足。
2.关系:建立并维护双方的关系,专注于自身的影响圈,不埋怨。
3.协议:明确预期成果,指导对方,告知难处,充分利用人、财、技术等资源,制定业绩标准、时间进度表和评估成果表,明确奖惩。
4.体系:建立培训、规划等体系,进一步完善双赢局面(团体)。
5.过程:人与事要分开对待,注重双方获利情况。
要注意的是,对于对方不愿回答或感到痛苦的问题,不要刨根问底,情愿搁置话题。
习惯五 知彼解己
有效的沟通能解决生活、工作上大部分问题,利用复述语句、加入自己理解解释、渗入个人感觉、体会对方心情、加入情感回应对方的过程进行有效沟通。
习惯六 统合综效
意思是说,创造可有第三种选择,扬弃敌对和不妥协,也不止于合作,而是创造式的合作,即达到1+1=3的效果。
习惯七 不断更新
以上的习惯都需要随着自身成长、社会环境等不断更新思维,坚持他们,通过实践,让习惯有一个螺旋式的上升,这样成长的自己是最踏实的,非一飞冲天。
看似简单的七个习惯,贯穿着我们的一生,它是人生的原则,需要我们一辈子去修炼。
伴随一生的七个习惯
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